Het juiste talent op de juiste plaats. Of dat nu met een vast of een flexibel contract is, we moeten streven naar een unieke ervaring voor de kandidaten”, getuigen Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) en Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) van het biofarmabedrijf UCB. De nieuwe strategie van ‘talent eerst’, vroeg voor een nieuw beheersmodel. Een Integrated Talent Acquisition-model. [Lees meer …]
Werven
Freelancers succesvol integreren op de werkvloer vereist een uitgekiende strategie en management processen. Vermijd alvast deze obstakels. [Lees meer …]
Op tien jaar tijd is het aantal interim-managers verdubbeld, zeggen cijfers van de federatie van HR-dienstverleners Federgon. Momenteel zijn er zo’n 3.600 interim-managers aan de slag in België. Dat schrijft de zakenkrant De Tijd. [Lees meer …]
Bij BNP Paribas Fortis werken er zo’n 1.500 externe talenten in België. Manager Procurement Luc Duwaerts vertelde tijdens de VIB-seminar Sourcen van tijdelijk talent op 7 juni 2017 hoe de bank haar selectieproces van flexibel personeel inricht.
[Lees meer …]
Het rekruteringsplatform ProUnity heeft een mooi contract in de wacht gesleept met Smals voor 60 miljoen euro. [Lees meer …]
Na 30 jaar werk in de HR dienstverlening ben ik nog steeds even geboeid en gefascineerd door wat speelt in bedrijven, hoe ze talenten werven en inzetten, hoe ze talenten inhuren en weer laten uitstromen. [Lees meer …]
Opdrachten voor interim-manager in Belgie duren een flink langer dan opdrachten in andere Europese landen. Maar het tarief ligt lager. Dat blijkt uit onderzoek onder 2.400 interim-managers uit verschillende landen. [Lees meer …]
Staan de Belgische bedrijven vandaag open voor een flexibelere arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Het aantal Management Service Provider-programma’s in beide landen groeit sterk, de markt is volop in beweging! Dat blijkt uit het onderzoek MSP’s en brokers voor externe inhuur in Nederland en België.