Op het jongste gemeenschappelijk webinar van NextConomy en ZiPconomy was Willem Pieter de Groen, senior onderzoeker bij de denktank CEPS, te gast. Hij bracht een indrukwekkende samenvatting van een beleidsrapport dat hij samen met enkele collega’s voor de Europese Commissie schreef: ‘Digital labour platforms in the EU – Mapping and business models’. [Lees meer …]
Opdrachtgever
Gebrek aan duidelijke communicatie is de grootste frustratie bij freelancers wanneer ze solliciteren voor een project. Hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat elke kandidaat positief over je organisatie denkt? [Lees meer …]
VRT loopt niet alleen in België voorop als het gaat om het samenbrengen van alle talenten, vast én ingehuurd. De recruitmentsite van de Vlaamse openbare omroep is het ultieme bewijs van Total Talent Management of Integraal Talentbeheer. [Lees meer …]
Een verslag van de Meetup die NextConomy, samen met haar Amerikaanse partner ClubVMSA, organiseerde. [Lees meer …]
Recent keurde de ministerraad een ontwerp van koninklijk besluit goed over de toekenning van een uitkering aan zelfstandigen die tijdelijk hun werk onderbreken wegens het overlijden van een familielid. Door naast een regeling met betrekking tot het rouwverlof voor werknemers en ambtenaren, ook een regeling voor zelfstandigen te voorzien, groeien deze drie statuten opnieuw meer naar elkaar toe. [Lees meer …]
Een opdrachtgever wil doorgaans afwachten of de samenwerking met een freelancer wel goed zal verlopen. Daarom biedt hij vaak eerst een contract van bepaalde duur aan. Advocate Julie Van Kerckhoven licht toe waarmee beide partijen rekening horen te houden bij het opstellen van het contract. [Lees meer …]
Filip Baptist werkt al 27 jaar voor de groep Securex en is sinds 3 jaar CEO. Door opeenvolgende verantwoordelijkheden in verschillende divisies kent hij de sector en het bedrijf als geen ander. In een gesprek met NextConomy licht hij drie belangrijke en uiterst actuele trends in de wereld van het werk toe. [Lees meer …]
HR-tooling kan organisaties helpen bij het verbeteren van diversiteit en inclusiviteit. Geen overbodige luxe in een krappe arbeidsmarkt, zegt Narada Bouwland van Nétive. “Een monocultuur kan de groei van jouw organisatie in de weg staan”. Maar in hoeverre doet deze VMS-aanbieder ook aan “practice what you preach?” [Lees meer …]
HR dreigt de weg op te gaan van de dodovogel, de secretariaatspool, de faxmachine en het reisbureau. “De snelheid van verandering in het bedrijf (en in de zakenwereld) zal zo veel sneller zijn dan de snelheid van verandering van HR, dat het einde ervan in zicht is!” [Lees meer …]