Het intermediaire ecosysteem van de arbeidsmarkt staat op een kantelpunt na decennia van groei. Dat stellen Federgon-CEO Ann Cattelain en arbeidsmarktexpert Jan Denys bij de boekvoorstelling van “Succesvol matchen in een krappe arbeidsmarkt”. Het aansluitende panelgesprek concretiseert een en ander. [Lees meer …]
Doe je regelmatig een beroep op zelfstandigen? Dan is het voor jou als opdrachtgever belangrijk dat zij als echte zelfstandigen beschouwd worden, en niet als ‘verdoken’ werknemers. Waarop moet je letten om problemen te vermijden? [Lees meer …]
Voor het eerst in tien jaar ligt de ‘verborgen arbeidsreserve’ in België hoger dan het Europees gemiddelde (11,7%). 1 op de 8 Belgen (12,1%) benut zijn of haar talent niet volledig op de arbeidsmarkt. Het gaat om verschillende groepen: mensen die werkloos zijn, mensen die deeltijds werken maar meer uren willen, mensen die beschikbaar zijn voor werk zonder actief te solliciteren, of mensen die wel zoeken maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn. Vooral vrouwen en jongeren blijven ondervertegenwoordigd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
Arbeidsmarktspecialist Jan Denys waarschuwt voor een fundamentele blinde vlek in ons begrip van de moderne arbeidsmarkt. Terwijl LinkedIn, Indeed en talloze HR-techspelers de matching tussen werkgevers en werknemers domineren, blijven ze grotendeels buiten het vizier van onderzoekers en beleidsmakers. Denys bundelde dertien auteurs in een nieuw standaardwerk over de fundamentele verschuivingen. We overlopen hier enkele belangrijke trends. [Lees meer …]
Vacaturefraude neemt toe en fraudeurs doen zich steeds vaker voor als recruiters om persoonlijke gegevens of geld van werkzoekenden te verkrijgen. Federgon geeft tips hoe u oplichters herkent. [Lees meer …]
Keynotespreker Wim Davidse belooft de provocerende stellingen niet te mijden op onze derde Total Workforce Summit op 27 november: “De contractvorm is irrelevant voor het engagement”, “Europa regelt zich de put in”, “Prioritiseer leiderschapsontwikkeling” of “De krappe arbeidsmarkt dwingt organisaties tot een paradigmaverschuiving.” Het zijn maar enkele van zijn opvallende oneliners. [Lees meer …]
Midden september jl. bracht World Employment Confederation (WEC) het WEC Social Impact Report 2025 uit. Het rapport bevat inzichten en schetst de trends die spelen in de arbeidsmarkt. Wij vatten voor u de belangrijkste conclusies en aanbevelingen voor HR, werkgevers en beleidsmakers samen. Zo kan u ook in de toekomst over het juiste talent beschikken. [Lees meer …]
De oorspronkelijke Great Resignation ligt nog vers in het geheugen, maar ook vandaag zijn medewerkers minder geëngageerd en steeds vaker op zoek naar nieuwe kansen. Dreigt een nieuwe golf van massale opzeggingen? Hoe kunnen werkgevers voorkomen dat er opnieuw veel waardevol STEM-talent verloren gaat? (artikel in het Engels) [Lees meer …]
De Vlaamse woonzorgcentra kunnen voorlopig opgelucht ademhalen: de financiering voor zelfstandige zorgverleners blijft behouden tot 30 juni 2026. Daarmee wordt een nakend personeelsinfarct tijdelijk afgewend. Maar de verlenging legt vooral bloot hoe hard het financieringssysteem in de ouderenzorg snakt naar vernieuwing. [Lees meer …]
