Terwijl België – een weliswaar beperkte – economische groei blijft realiseren, neemt het aantal vacatures in ons land al een aantal kwartalen nadrukkelijk af. De werkzoekendencijfers stijgen weer. Media besteden opvallend veel aandacht aan het feit dat bachelors en masters almaar minder jobkansen zien. Die situatie vraagt geen versterking van paniekerig doemdenken stelt arbeidsmarktexpert Jeroen Franssen, maar een herijking van ons denken over productiviteit, werk, welzijn en welvaart. [Lees meer …]
Arbeidsmarkt & politiek
De eigenaar van het Nederlandse Circle8 verkoopt het bedrijf aan de Amerikaanse beursgenoteerde onderneming, maar wordt daar ook gelijk de grootste aandeelhouder van. De merknaam blijft bestaan. [Lees meer …]
Paul en Jan fileren de arbeidsmarkt. Onder deze titel lanceert Federgon de eerste arbeidsmarktpodcast in ons land. [Lees meer …]
Ben je actief als HR of talent acquisition? Wereldwijd inzicht in STEM-talentmobiliteit en innovatie-uitdagingen geeft jou concrete aanwijzingen waar talent naartoe beweegt, waar tekorten groeien en welke innovatiekracht het winnende verschil maakt. (Lees het vervolg van dit artikel in het Engels) [Lees meer …]
Het intermediaire ecosysteem van de arbeidsmarkt staat op een kantelpunt na decennia van groei. Dat stellen Federgon-CEO Ann Cattelain en arbeidsmarktexpert Jan Denys bij de boekvoorstelling van “Succesvol matchen in een krappe arbeidsmarkt”. Het aansluitende panelgesprek concretiseert een en ander. [Lees meer …]
Doe je regelmatig een beroep op zelfstandigen? Dan is het voor jou als opdrachtgever belangrijk dat zij als echte zelfstandigen beschouwd worden, en niet als ‘verdoken’ werknemers. Waarop moet je letten om problemen te vermijden? [Lees meer …]
Voor het eerst in tien jaar ligt de ‘verborgen arbeidsreserve’ in België hoger dan het Europees gemiddelde (11,7%). 1 op de 8 Belgen (12,1%) benut zijn of haar talent niet volledig op de arbeidsmarkt. Het gaat om verschillende groepen: mensen die werkloos zijn, mensen die deeltijds werken maar meer uren willen, mensen die beschikbaar zijn voor werk zonder actief te solliciteren, of mensen die wel zoeken maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn. Vooral vrouwen en jongeren blijven ondervertegenwoordigd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
Arbeidsmarktspecialist Jan Denys waarschuwt voor een fundamentele blinde vlek in ons begrip van de moderne arbeidsmarkt. Terwijl LinkedIn, Indeed en talloze HR-techspelers de matching tussen werkgevers en werknemers domineren, blijven ze grotendeels buiten het vizier van onderzoekers en beleidsmakers. Denys bundelde dertien auteurs in een nieuw standaardwerk over de fundamentele verschuivingen. We overlopen hier enkele belangrijke trends. [Lees meer …]
Vacaturefraude neemt toe en fraudeurs doen zich steeds vaker voor als recruiters om persoonlijke gegevens of geld van werkzoekenden te verkrijgen. Federgon geeft tips hoe u oplichters herkent. [Lees meer …]