Maturité de collaboration freelance

Les freelances n’appartiennent pas à la couche flexible !

10 avril 2020 par #Marleen Deleu

Ne laissez jamais passer une occasion, c’est ce que nous enseigne la sagesse économique. L’onde de choc du COVID-19 qui frappe les entreprises et notre marché de l’emploi depuis ces dernières semaines a clairement démontré que, notamment, notre vision de la collaboration avec les freelances et le cadre législatif qui les régit sont dépassés. Un thème qu’il faudra sérieusement aborder dans l’immédiat post-coronavirus ! [En savoir plus…]

7 astuces pour rédiger une annonce qui attire les freelances

30 mars 2020 par Beelance

Trop d’entreprises rédigent leurs annonces de la même manière pour des collaborateurs fixes ou externes. Le focus est placé sur les hard et soft skills afin de pouvoir juger de l’adéquation entre le candidat et la mission. Cependant, les freelances n’orientent pas leurs recherches de la même manière. Voici 7 conseils pour attirer des freelances qui matchent avec votre mission (et votre organisation) [En savoir plus…]

Dans les coulisses des plateformes freelances (en période de Corona)

24 mars 2020 par #Jean-François Dinant

Qui est mieux placé que les plateformes freelances, les VMS et les MSP pour faire un point sur la situation des freelances et de leurs missions en cette période exceptionnelle. S’il est encore trop tôt pour tenter de tirer des conclusions, la tendance semble toutefois positive. Table ronde virtuelle avec OpenWork, HeadFirst, hireme et proUnity. [En savoir plus…]

Sofie Reviers (VRT) : « Ne rien faire ne serait pas réaliste lorsque l’on veut accueillir tous les talents. »

19 février 2020 par Julie Deneweth

Entretien avec Sofie Reviers, HR Manager Compensations and Benefits à la VRT. [En savoir plus…]

Le top 10 des postes difficiles à pouvoir dans les différents régions du pays

29 janvier 2020 par NextConomy

45% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants. Les pénuries de talents atteignent des niveaux jamais atteints en Flandre (55%) et à Bruxelles (43%), tandis qu’elles diminuent légèrement en Wallonie (27%). [En savoir plus…]

Katleen Daems : ‘La valeur ajoutée d’une workforce externe est énorme’

15 janvier 2020 par Julie Deneweth

Quelle est la capacité d’une workforce externe et qu’est-ce qui entrave une approche intégrale ? Katleen Daems nous fait part de sa conception [En savoir plus…]

Koen De Leus : « Les turbulences vont suivre plus rapidement »

14 janvier 2020 par Timothy Vermeir

Koen De Leus, Chief Economist chez BNP Paribas Fortis, s’intéresse tout particulièrement à la numérisation et à ses effets sur notre économie. En ce qui concerne le marché du travail, il prévoit des périodes de turbulences et un besoin croissant d’apprentissage continu. [En savoir plus…]

Comment maîtriser l’externalisation des processus de recrutement complexes ?

20 décembre 2019 par Julie Deneweth

Un MSP (Managed Service Provider) n’est pas nécessairement la solution qui s’impose à chaque entreprise voulant professionnaliser son recrutement externe. Du moins pas dans l’immédiat. Implémenter un MSP sans faire au préalable une analyse précise du niveau organisationnel de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement externe, s’avèrerait être une démarche non productive. « Nous constatons que certaines entreprises vont mettre le projet en veilleuse après à peine une année », explique Myranda Dyck, Country Manager BeLux chez HeadFirst Group. [En savoir plus…]

Le SOW est un document

03 décembre 2019 par #Marleen Deleu

Depuis quelques mois, Paul Vincent est responsable à l’échelle mondiale de l’ensemble des activités SOW chez Hays Talent Solutions. Une fonction pour laquelle il a le profil idéal étant donné qu’au cours de sa longue carrière, il s’est retrouvé « de chaque côté de la table ». Il connaît dès lors les aspirations du business, mais comprend aussi parfaitement les fournisseurs et leurs talents. [En savoir plus…]