"Exploring the future of work & the freelance economy"
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- Tous nos articles

Marché du travail & politique
La ministre Simonet reconnaît les ‘freelances invisibles’, mais temporise
13 avril 2026 par #Philip Verhaeghe

NextConomy a rencontré la ministre Simonet et son porte-parole Ortwin De Vliegher pour vérifier si les 840 000 indépendants belges — dont 300 000 freelances « statistiquement invisibles » — sont bien visés par son plan PME. Notre analyse identifie 56 mesures sur 89 comme pertinentes pour les freelances. Pourtant, le mot n’apparaît pas une seule fois dans le document. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
From vision to reality: how WirelessCar drives its total talent journey
17 novembre 2025 par #Geert Van Cauwenberge

Dans un paysage technologique exigeant, où les compétences évoluent plus rapidement que les stratégies, WirelessCar se distingue par sa transformation de l’attraction, de l’engagement et du développement des talents. « Pour moi, la gestion globale des talents signifie adopter une vision holistique des talents et des compétences – employés, conseillers, indépendants et partenaires », explique Anna Gunlycke, Global Head of People & Talent Growth chez WirelessCar. « Les compétences sont essentielles – il faut commencer par identifier les besoins de l’organisation, et ensuite seulement décider comment engager les personnes, que ce soit à court ou à long terme. » [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
IA, nouveau moteur du recrutement moderne ? Marleen Deleu et Farid El Machaoud partagent leurs points de vue
24 septembre 2025 par #Geert Van Cauwenberge

L’expansion de l’économie des talents et l’essor rapide de l’intelligence artificielle entraînent des changements fondamentaux. Que signifient ces tendances majeures pour les recruteurs et les candidats ? Entretien avec Marleen Deleu, directrice Trends & Insights NextConomy, et Farid El Machaoud, cofondateur etCEO de Wiggli. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
« L’IA pour résumer mes entretiens, pas pour les réaliser »
27 août 2025 par #Jean-François Dinant

Le recrutement sans l’IA serait-il un peu comme une frite sans mayo ? Personne ne peut en nier la valeur ajoutée. Au sein du groupe SThree, on a décidé d’embrasser cette technologie comme assistant et accélérateur à plusieurs niveaux. Et les premiers résultats sont là : le client, le candidat et le recruteur sont gagnants. Rencontre avec Vanessa Wouters, Head of Huxley Belgium, la branche Tech du partenaire mondial spécialisé dans le recrutement de talents STEM. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
MSP en pleine accélération : comment ProUnity prépare les entreprises au futur de la gestion des talents
08 mai 2025 par #Geert Van Cauwenberge

La course aux talents s’intensifie. Tout comme pour les talents externes. Les entreprises recherchent des solutions flexibles comme les Managed Service Providers (MSP). ProUnity, leader belge et membre du HeadFirst Group, illustre l’alliance entre technologie, personnalisation et Total Talent Management, combinant matching IA et politique RH inclusive pour répondre efficacement aux nouveaux défis du recrutement. [En savoir plus…]

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