Les yeux et les oreilles, c’est l’équipement de base des superhéros du recrutement. Ceux qui savent observer et écouter détectent des talents que les autres manquent peut-être. Mais alors, où se cache le déclencheur pour que le client opte pour un candidat ou un autre (ou aucun) ? On en parle avec Karlien Janssen, Associate Business Manager chez Computer Futures (SThree). [En savoir plus…]
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IA par ici, IA par là. Pour certains c’est l’overdose. Mais chez SThree, ces deux lettres signifient renforcement, sécurité, matching optimisé et avenir du travail. Les recruteurs sont donc loin d’être remplacés, ils se transforment. Rencontre chez Real Staffing, filiale de SThree. [En savoir plus…]
UCM vient de cocher deux cases importantes sur sa to-do list : une nouvelle Secrétaire générale et un mémorandum. Occasion rêvée pour NextConomy de reprendre rendez-vous avec la première organisation intersectorielle francophone. Rencontre avec Caroline Cleppert et Matthieu Dewèvre. [En savoir plus…]
Et vous, vous analysez aussi dans les détails l’engagement d’une entreprise en matière de développement durable ? En tous cas, c’est la tendance (confirmée par le média Hello Workplace) auprès des candidats employés et freelances. Greenwashing ou greenhushing ? Il semble que la solution soit de placer le curseur au bon endroit dans la communication vers son audience. [En savoir plus…]
Grâce à Victor, l’IA s’invite dans la campagne du MR. L’occasion rêvée de tester cet outil pour obtenir la réponse à 10 premières questions importantes pour notre média. Les résultats sont assez cohérents et pertinents. Nous espérons pouvoir re-poser la dernière question à Georges-Louis Bouchez himself . [En savoir plus…]
Dans le monde dynamique du recrutement en Belgique, l’intelligence artificielle générative (IA) pourrait se profiler comme une force transformative. Qui n’a pas envie de toucher les meilleurs talents et freelances avec une offre percutante ? L’objectif n’est pas de laisser composer la machine, mais de bien formuler ce que vous souhaitez et d’affiner en fonction de la tonalité de votre organisation. [En savoir plus…]