La demande de talents spécialisés sera plus forte que jamais l’année prochaine. Voici cinq tendances en matière de talents STEM qui façonneront le recrutement en 2025. [En savoir plus…]
Le mentorat permet aux employés d’apprendre de leurs dirigeants. Mais que peuvent les cadres découvrir de leurs équipes, et quelles implications cela pourrait-il avoir pour le secteur STEM ? [En savoir plus…]
L’IA transforme les lieux de travail et stimule l’innovation. Mais pourrait-elle aussi être un catalyseur de l’égalité des genres dans le leadership technologique ? [En savoir plus…]
Avec un soutien RH efficace, les entreprises peuvent mieux utiliser leurs systèmes RH et prendre de meilleures décisions pour rester compétitives et performantes. Dans cet article Hays aborde les six plus grands avantages du HR project sourcing. [En savoir plus…]
Le marché des freelances est sous pression en raison de l’incertitude économique et des restrictions dans les entreprises. Pour vous, freelance, c’est synonyme de moins de missions, de tarifs plus bas et d’une concurrence accrue. Comment rester pertinent dans ce contexte exigeant ? [En savoir plus…]
L’intelligence artificielle générative (GenAI) changera radicalement le mode de travail et le modèle économique de l’industrie du staffing à long terme. C’est ce qu’affirme la banque néerlandaise ING dans un nouveau rapport. À quoi le secteur peut-il s’attendre ? Opportunités et défis de la GenAI ? [En savoir plus…]
Le recrutement et l’externalisation sont sous pression. Le marché du travail évolue plus rapidement que jamais. Les talents se font plus rares et les processus plus complexes. Lors du Total Workforce Summit, Chris Neddermeijer a inspiré le public par un exposé percutant sur la manière dont l’intelligence artificielle (IA) permet de relever ces défis. Dixit Nétive. [En savoir plus…]
Les processus de recrutement peuvent être longs et subjectifs. Synonymes d’inefficacité et de talents manqués. Wiggli offre la solution avec des formulaires d’évaluation personnalisés, un feedback standardisé et des datas facilement comparables. Recrutement objectif, efficace et réfléchi en vue ! [En savoir plus…]
