Express Medical a remporté le grand prix grâce à son programme « Flexible Care Professionals », un projet innovant qui répond aux pénuries de personnel dans le secteur de la santé. Le jury a souligné son expertise numérique, ainsi que ses scores exceptionnels en matière de satisfaction client et son omniprésence dans le paysage grâce à ses huit agences régionales. [En savoir plus…]
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Les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle (IA) et les plateformes numériques transforment radicalement notre façon de travailler (et collaborer). Tous secteurs confondus. La propagation rapide de l’IA générative marque également un véritable tournant dans notre réflexion sur l’avenir du travail. Jovana Karanovic de Reshaping Work regarde dans la même direction. [En savoir plus…]
Votre entreprise utilise-t-elle l’IA pour sélectionner des candidats, analyser des candidatures ou évaluer des candidats ? Vos systèmes dopés à l’IA prennent-ils leurs propres décisions en matière de promotions, de licenciements et d’affectations sur la base de caractéristiques et de comportements personnels ? Alors vous allez adorer nos suggestions pratiques concernant l’impact majeur sur les RH du règlement européen sur l’IA. [En savoir plus…]
Les entretiens avec Manfred Vogels sur le monde du recrutement révèlent toujours beaucoup de passion et de connaissances sur ce segment du marché de l’emploi. Impression reconfirmée lors de notre dernière conversation suite de sa nomination au sein de l”Executive Leadership Team de de Beeline. On vous emmène [En savoir plus…]
ManpowerGroup a été nommée parmi les entreprises les plus durables au monde par le magazine TIME. Avec un score de 70,48 sur 100, ManpowerGroup a obtenu la 96e position parmi les 500 entreprises classées et s’est distingué comme le meilleur acteur dans le secteur des ressources humaines et du staffing. [En savoir plus…]
Nétive VMS est reconnu par Everest Group comme le “leader” et “star performer”, grâce à de solides adaptations locales, à une analytique de la main-d’œuvre et à l’intégration stratégique de FlexForce Monkey. [En savoir plus…]
Le 13 juin dernier le Conseil a arrêté sa position sur une proposition relative à un réservoir européen de talents. Le réservoir de talents sera mis en place sous la forme d’une plateforme en ligne à l’échelle de l’UE qui mettra en correspondance les profils des demandeurs d’emploi originaires de pays tiers et les offres d’emploi émanant d’employeurs de l’UE et concernant des professions en pénurie. [En savoir plus…]
Les résultats des élections sont maintenant définitifs, et les cartes ont été rebattues. Les électeurs ont clairement indiqué qu’ils souhaitent une politique socio-économique de centre-droit, tant au nord qu’au sud du pays. Federgon appelle à profiter de cet élan pour moderniser en profondeur notre marché du travail. [En savoir plus…]