Plus d’emplois atypiques et moins de pauvreté : en regardant vers les Pays-Bas, nous pouvons tirer de précieuses leçons sur le comportement du marché du travail en Belgique. [En savoir plus…]
Demander le juste prix. C’est bien de cela dont il s’agit. Selon Robin Cuypers, expert en fixation de stratégie de prix, l’une des erreurs couramment commises par les freelances est d’uniquement baser leurs prix sur leurs propres coûts ou sur les prix des concurrents. [En savoir plus…]
Existerait-il une nouvelle forme de travail qui permettrait aux freelances de bénéficier du statut de salarié ? Avec le soutien du groupe Securex, une communauté de consultants autonomes est active depuis 2018 en Belgique : OpenWork. Rencontre avec Maxime Giannini, Country Manager. [En savoir plus…]
Le travail freelance ne s’adresse pas spécifiquement à des personnes peu qualifiées et par définition mal payées. C’est l’un des malentendus que le Boston Consulting Group a voulu dissiper dans une récente étude. Selon Unizo, en Belgique aussi les freelances recherchent avant tout de la flexibilité, mais un travail intéressant. [En savoir plus…]
On observe des intentions de recrutement contrastées au niveau mondial. Les prévisions s’améliorent dans 18 pays et se détériorent dans 18 autres pays. [En savoir plus…]
Le fait qu’actuellement de plus en plus de personnes travaillent dans un contexte de « mobilité digitale » ou de « nomadisme digital » relève de l’évidence. Le nomade digital travaille souvent à distance, de l’étranger, des cafés, des bibliothèques publiques ou des co-working places. [En savoir plus…]
Vous avez sûrement eu l’occasion de le lire. Désormais, l’ACV/CSC (confédération des syndicats chrétiens) veut réunir et représenter ceux et celles qui travaillent sous le statut d’indépendant : indépendants sans personnel, freelances qui à titre individuel ont un nombre limité de clients, indépendants à titre complémentaire. [En savoir plus…]
Pendant que ses collègues plaident en faveur d’une plus grande flexibilité du marché du travail, eux qui sont bien installés comme professeurs nommés définitivement, Stijn Baert met lui en garde contre le risque de voir surgir un marché du travail à deux vitesses. [En savoir plus…]
