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Freelancer
La discrimination sexuelle est-elle vraiment à l’origine de l’écart salarial?

Les femmes dirigeantes gagnent près de 10 000 euros de moins par an que leurs collègues masculins. La cause ? L’inégalité de genre. Voilà qui met un point final à l’enquête menée par Liantis, le groupe de services RH. Cette situation est-elle identique pour les freelances ? Robin Deman, expert en économie et recherche à Unizo, explique les chiffres. [En savoir plus…]

Client
« Une bonne collaboration entre les RH et le service Procurement permet de créer un équilibre optimal entre les collaborateurs permanents et freelances. »

Une organisation performante ne repose plus uniquement sur des collaborateurs permanents. À l’heure actuelle, un pool de collaborateurs flexibles est aussi une valeur fixe dans la stratégie RH des entreprises désireuses de saisir le virage vers le futur. Certes, le recrutement de collaborateurs intérimaires requiert de l’énergie, du temps et de l’argent. Mais aussi une bonne compréhension des règlements et des structures internes. En bref, des mécanismes opérationnels rationalisés sont impératifs pour faire en sorte que l’afflux de nouveaux collaborateurs se déroule au mieux et soit rentable. [En savoir plus…]

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