On nous pose souvent la question. Et c’est normal. Comment choisir son comptable quand on est indépendant freelance ? Et peut-on faire sa compta soi-même ? Nous avons posé la question à… un expert-comptable. Le point avec Lionel Rosu, CEO de BILLY. [En savoir plus…]
La Belgique émerge comme une étoile montante dans les compétences STEM, se classant bien en matière d’innovation en ingénierie et en technologie, selon le premier STEM Skills Index. [En savoir plus…]
Nouvelles législations, innovations technologiques émergence des freelances… une ère qui exigent davantage de flexibilité et d’expertise. Randstad et ses filiales répondent activement à cette évolution. Nous avons parlé avec Luc De Bolle (Randstad Sourceright Belgique) et Jan van Helden (Yacht). [En savoir plus…]
La course aux talents s’intensifie. Tout comme pour les talents externes. Les entreprises recherchent des solutions flexibles comme les Managed Service Providers (MSP). ProUnity, leader belge et membre du HeadFirst Group, illustre l’alliance entre technologie, personnalisation et Total Talent Management, combinant matching IA et politique RH inclusive pour répondre efficacement aux nouveaux défis du recrutement. [En savoir plus…]
Depuis des années, SThree est l’organisation parapluie de différentes marques go-to-market dans le domaine du project staffing et du recrutement de profils STEM. L’organisation a travaillé 18 mois à l’échelle internationale vers un rebranding global. Objectif : se positionner plus fermement sur le marché du travail en tant que véritable game changer dans le domaine STEM. [En savoir plus…]
En tant que freelance, comment susciter un besoin sur le marché ? Comment identifier les attentes de votre public et les combiner à votre passion ? Après 10 ans de freelancing, Jean-François Bodart a (enfin) trouvé sa passion. Découvrez comment il l’a transformée en business qui roule. [En savoir plus…]
La World Employment Confederation (WEC) a nommé Minna Melleri comme sa nouvelle directrice exécutive, à compter du 1er juin 2025. [En savoir plus…]
Le marché du travail belge présente des défis importants, mais le direct sourcing se révèle être une solution stratégique pour attirer les meilleurs talents. Cette approche permet de renforcer la marque employeur tout en optimisant le processus de recrutement. [En savoir plus…]
