Sur Julie Deneweth

Redacteur / Rédacteur NextConomy

Client
Ellen Pensaert (Furbo Legal) : « Pour les freelances, des conseils juridiques abordables s’avèrent indispensables »

Ellen Pensaert est une juriste chevronnée, mais qui s’adresse à vous en langage clair. Elle fournit aux entrepreneurs des contrats juridiquement corrects et des procédures infaillibles. Ellen évoque pour nous sa carrière de juriste et nous parle de sa mission qui consiste à faire collaborer clients et freelances sur des bases saines [En savoir plus…]

Client
Conny Vandendriessche : « La gestion des talents doit figurer en priorité à l’ordre du jour des conseils d’administration »

« Le défaut de talents représente un frein bien plus important à la croissance d’une organisation que le défaut de capitaux. Une telle situation doit particulièrement préoccuper le conseil d’administration », affirme Conny Vandendriessche. C’est l’objet du livre coécrit par Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ dans lequel elle nous explique que la nouvelle réalité du marché du travail nécessite une nouvelle approche de la gestion des talents. [En savoir plus…]

Client
Stephanie De Wulf (Gouvernement flamand) : « Le Workforce Planning est une clé essentielle de la well-being philosophy »

Les entreprises s’organisent de façon résolument prospective, et il en va de même pour le Gouvernement flamand. Le développement rapide des technologiques, les mutations sociales, la guerre des talents. Le Gouvernement flamand est tout autant concerné. S’ajoute à cela le fait que les citoyens sont devenus plus exigeants à l’égard du service public. « Ces évolutions exigent une politique RH avec une solide vision prospective », déclare Stephanie De Wulf, Talent and Well-Being Manager à l’Agence pour la Fonction publique de l’Administration flamande. [En savoir plus…]

Client
Future of work : après la théorie, la pratique

Beaucoup a été écrit sur the Future of Work, sur les mutations que connaît le marché du travail et sur les questions fondamentales sur lesquelles entreprises et professionnels doivent se focaliser. Mais il semble que ces sujets restent encore bien souvent à l’état de belles théories et de considérations. Nous mettons donc en exergue 7 changements essentiels que SThree, spécialiste en recrutement STEM, nous propose afin de tendre vers ‘la nouvelle façon de travailler’. Michaël De Neve, Country Director Belgium and Luxemburg, nous donne quelque explication. [En savoir plus…]

Freelancer
La professeure Ans De Vos : « Lorsque les freelances sortent de leur domaine d’expertise, ils risquent d’être plus exposés. »

La professeure Ans De Vos mène des études sur les carrières et la façon de les gérer durablement. Depuis 2011, elle les mène dans le cadre de la chaire ‘SD Worx Next Generation Work : Creating Sustainable Careers’. Et bien entendu, les freelances tiennent ici ont un rôle primordial. Quelle est la vision de l’experte en carrière internationale de l’avenir du travail et des perspectives qui s’offrent aux freelances ? L’entrevue risque d’être des plus intéressantes. [En savoir plus…]

Client
Rika Coppens (House of HR) : « Il faut laisser le choix du travail, de la formation et du time off ».

‘Le travail est roi’ planera à plusieurs reprises lors de notre conversation avec Rika Coppens, CEO de House of HR. Alors que collectivement nous recherchons le meilleur équilibre entre travail et vie privée, la Top woman considère son travail comme indissociable de sa ‘vie’. Elle le voit comme une partie intégrante, comme une mission suprême.
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