"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

À propos de Philip Verhaeghe

Philip Verhaeghe is een onafhankelijk governance adviseur en een freelance redacteur over ondernemerschap en bestuur voor vakbladen, bedrijven en organisaties. Onderzoekt zowel de nieuwste trends als de klassieke uitdagingen die het verschil kunnen maken in de bestuurskamer of het directiecomité. Is als freelance redacteur ook actief voor onder meer Bestuurder”, “Guberna” en “Etion”. Werkte als algemeen secretaris voor VKW, het Instituut voor Bestuurders, Corgo en RNCI.

L’Avenir du Travail
Jeroen Fries, CEO de Talent IT, à la chasse aux talents prometteurs avec Cookie Crunchers

Jeroen Fries a été mis à l’épreuve depuis 1995 face à l’évolution rapide du “staffing business” pour le personnel IT. Au moment de la crise tristement célèbre de 2008, il devient l’un des quatre fondateurs du Talent-IT Group. À l’instar des autres membres, il délaisse le confort de sa « cage dorée » auprès de l’entreprise, USG Innotiv ICT , pour ne pas la nommer, et lance sa propre affaire. « L’esprit d’entreprise a été invoqué et il continue de figurer dans notre ADN ». Le managing director nous parle depuis le superbe siège de l’entreprise situé dans le quartier des docks (Eilandje) à Anvers.
[En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Connor Heaney, CEO EMEA de CXC Global: “L’avenir est aux freelances”

Connor Heaney, actuel CEO EMEA de CXC, a rejoint CXC Global en février 2015. Sa mission : bâtir un pôle européen de toutes pièces. Au départ, pas de client, de revenu, de partenaire… Rien. Désormais, il peut s’enorgueillir avec légitimité des 12 pays européens qui ont un siège d’exploitation CXC.  La société belge a été créée en mars 2020 et vient de se voir attribuer à Bruxelles une licence Federgon. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Ann Cattelain, CEO de Federgon, l’affirme : Nous voulons redorer le blason du travail

« Nous entendons peser de manière plus proactive sur la politique relative à l’avenir du travail et ne plus nous limiter à des démarches juridiques. Je recherche particulièrement des solutions concernant les défis du marché du travail et les thèmes souvent intersectoriels que traitent nos dix commissions et plateformes. » La CEO Ann Cattelain déborde de projets pour la fédération Federgon dont elle est devenue la CEO il y a presque deux ans. Précédemment, cette maîtrise en droit y a été active pendant 22 ans au sein du service juridique, notamment en tant que Legal Director. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Pour Sébastien Delfosse, le nouveau managing director de ManpowerGroup Belux : « L’accompagnement individuel nous distingue d’une plateforme »

« Mes supérieurs m’ont toujours accordé des occasions exceptionnelles d’évoluer et de m’améliorer. Pour ma part, en tant que CEO, je veux en faire autant. Investir dans le perfectionnement et la formation continue de ses collaborateurs est de loin le meilleur moyen pour une organisation d’être couronnée de succès sur le long terme ! » [En savoir plus…]

Client
« Une entreprise ne peut plus régir toutes ses relations de travail dans un contrat type fixe. »

Filip Baptist, qui travaille pour le groupe Securex depuis 27 ans, en occupe le poste de CEO depuis 3 ans. Ses responsabilités dans différents services lui ont valu de connaître le secteur et l’entreprise comme personne d’autre. Lors d’un entretien avec NextConomy, il expose trois tendances importantes et résolument actuelles dans le domaine du travail. [En savoir plus…]

1 2 4