Globalization, diversity, desired flexibility (on the part of both organizations and candidates) and – above all – shortages. A well-known list of reasons for organizations to do everything in their power to find new talent. And that world of attracting talent, whether permanent, temporary or very incidental, is getting bigger and more complex. [En savoir plus…]
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Un nombre suffisant de signatures de soutien incitera la Commission européenne à réagir. [En savoir plus…]
Les différentes formes de travail sont de plus en plus imbriquées, c’est ce qu’a affirmé Denis Pennel, directeur de la World Employment Confederation (WEC) lors d’un colloque sur la Gig Economy. Les nouvelles législations et réglementations ne doivent donc pas seulement être orientées sur la flexibilité, mais également sur la prédictibilité. [En savoir plus…]
La discussion sur la nature exacte d’un indépendant ne se déchaîne pas qu’aux Belgique. Au niveau européen, on cherche également une définition conforme. Et l’on se penche aussi sur la question de savoir quelle forme donner à un système social, pour les personnes en activité. [En savoir plus…]