"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Professioneel inhuren

Staffing partner : meerwaarde voor inhurend bedrijf dat openstaat voor win-win

De gesprekken die jaren geleden gevoerd werden voor het aanwerven van vaste medewerkers, dringen zich nu op voor de inhuur van flexibel talent. “Een goede voorbereiding én een goede samenwerking met staffing partners zijn belangrijk om het juiste flexibele talent op de juiste plek op het juiste moment te hebben.” Aan het woord is Tamara Moonen, Head of SThree Antwerp. [Lees meer …]

Staffing vs. Recruitment: wat je moet weten

Heb je een vacature binnen jouw organisatie? Aan wie moet je deze toevertrouwen: een Staffing of Recruitmentbureau? Hoewel de termen “recruitment” en “staffing” soms door elkaar worden gebruikt, zijn er in feite belangrijke verschillen. Of je de een of de ander gebruikt, hangt af van de aard van de in te vullen functie, de urgentie van de situatie en andere belangrijke factoren. Lees je mee? (content in het Engels) [Lees meer …]

7 voordelen van Direct Sourcing die u moet weten

Gekwalificeerd personeel werven in 2023? Geen walk in the park. En je bent niet alleen: volgens ManpowerGroup heeft 77% van de werkgevers moeite om vacatures in te vullen. En 37% van de organisaties overweegt extern talent in te huren om de vaardigheidskloof te dichten. Direct sourcing biedt zeven grote voordelen om toegang te krijgen tot dit talent. CXC legt uit. (in het Engels). [Lees meer …]

Flexibele personeelsoplossingen voor uitdagende tijden

In deze moeilijke economische tijden rekruteren grote bedrijven steeds meer STEM-experts voor tijdelijke opdrachten. De meesten streven ernaar zich aan te sluiten bij belangrijke wereldwijde trends, zoals de digitalisering, en moeten hun bestaande strategieën blijven aansturen om de concurrentie voor te blijven in uiterst competitieve markten. Bedrijven zijn steeds meer op zoek naar agile en on-demand STEM-vaardigheden om hun projecten uit te voeren. [Lees meer …]

1 4 5 6 18
> Andere categorieën