Waarom zeggen werknemers hun baan op? Revelio Labs analyseerde miljoenen online werknemersprofielen en benoemde de vijf belangrijkste veroorzakers van uitval of ongewenst verloop. [Lees meer …]
Tijd voor extern talent om de sprong te wagen, zegt CEO van ProUnity David Muyldermans. [Lees meer …]
“Mijn leidinggevenden hebben mij altijd ongelooflijk veel kansen gegeven om te groeien en mij verder te bekwamen. Als CEO wil ik dit ook doen. Kunnen investeren in de ontwikkeling en voortdurende vorming van haar medewerkers is voor een organisatie veruit de beste manier om duurzaam succesvol te zijn!” [Lees meer …]
Misschien is het je al opgevallen: de website van NextConomy.be heeft een frisse nieuwe look. De nieuwe vormgeving biedt lezers meer overzicht en een betere navigatie.
[Lees meer …]
2021 blijkt een jaar van tegenstrijdigheden te zijn. Enerzijds horen we dat het steeds moeilijker wordt om talent te vinden, anderzijds dat getalenteerde freelancers in de kou blijven staan. Dat blijkt sterk uit de NextConomy top 5 artikels voor opdrachtgevers van 2021 [Lees meer …]
Nederlandse interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management (netwerkorganisatie van interim-managementbureaus) en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]
ManpowerGroup heeft Sébastien Delfosse aangesteld als Managing Director voor België en Luxemburg. Sébastien Delfosse, momenteel People & Culture Director Northern Europe, wordt verantwoordelijk voor alle merken en oplossingen die ManpowerGroup in België en Groothertogdom Luxemburg aanbiedt (Manpower, Experis, Jefferson Wells, Talent Solutions en Stegmann). [Lees meer …]
Bijna één op de twee Belgische werkgevers (48%) is van plan nieuwe banen te creëren tegen eind maart 2022, zo blijkt uit de ManpowerGroup Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten. [Lees meer …]
Voor het tweede jaar op rij heeft ProUnity een Deloitte’s Technology Fast 50 award gewonnen. Vorig jaar kwam de HR Tech-innovator ook als grote winnaar uit de bus met een recordgroei van 82.677,34% (en neen, dit is geen tikfout!). [Lees meer …]
