ManpowerGroup stelt 15 nieuwe trends van de arbeidsmarkt voor op het 49e Wereld Economisch Forum in Davos [Lees meer …]
Als organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van The Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
Hoe ontwikkelt de flexibele arbeidsmarkt zich in 2019? Wij verzamelden voor het eerst de voorspelling van enkele partners van NextConomy en andere experts over het aankomend jaar. [Lees meer …]
Welke oplossingen bedenken organisaties in 2019 voor de toenemende krapte op de arbeidsmarkt? Voor het eerst laten enkele partners van NextConomy en andere experts hun licht schijnen over het nieuwe jaar. [Lees meer …]
Unleash2018 in Amsterdam had dit jaar heel wat interessante paneldiscussies over rekruteren of Talent Acquisition (TA) in petto. Altijd boeiend om bij te leren van ervaringsdeskundigen, zeker in tijden van structurele schaarste aan toptalent. In dit panel zaten experten van Schneider, EY en Amazon, die ieder jaar meerdere duizenden talenten aantrekken. [Lees meer …]
De HR-groep wint de Award ‘Best Staffing, Sourcing & Contingent Workforce Management Company’ [Lees meer …]
De digitalisering zal leiden tot minder jobs maar er zullen ook massa’s banen bijkomen de komende jaren. Voor elke jobvacature die in de toekomst verloren gaat, komen er 3,7 nieuwe in de plaats, zo berekende Agoria. De technologiefederatie bracht samen met de arbeidsbemiddelingsdiensten VDAB, Forem en Actiris voor het eerst de grote trends op de arbeidsmarkt tot 2030 in kaart. [Lees meer …]
“Het denken in skills is geen afdoende oplossing meer want skills zijn niet waar managers of teamleaders naar op zoek zijn. Wel naar medewerkers die de taken naar behoren uitvoeren.” [Lees meer …]
