Koen De Leus, Chief Economist chez BNP Paribas Fortis, s’intéresse tout particulièrement à la numérisation et à ses effets sur notre économie. En ce qui concerne le marché du travail, il prévoit des périodes de turbulences et un besoin croissant d’apprentissage continu. [En savoir plus…]
Le Total Talent Management (TTM) est depuis quelques années le thème central du séminaire organisé pendant deux jours par Procurecon à Amsterdam. L’édition 2019 n’a pas dérogé à la règle, avec les interventions remarquées d’entreprises telles que Philips, PWC, Shell, Unilever et bien d’autres ‘early adopters’. Avec des discussions et des interactions sous forme de débats et de tables rondes. Et bien sûr, de belles opportunités de réseautage. C’est là la recette d’un programme chargé, mais très instructif. NextConomy publie une série d’articles et une interview vidéo [En savoir plus…]
Un MSP (Managed Service Provider) n’est pas nécessairement la solution qui s’impose à chaque entreprise voulant professionnaliser son recrutement externe. Du moins pas dans l’immédiat. Implémenter un MSP sans faire au préalable une analyse précise du niveau organisationnel de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement externe, s’avèrerait être une démarche non productive. « Nous constatons que certaines entreprises vont mettre le projet en veilleuse après à peine une année », explique Myranda Dyck, Country Manager BeLux chez HeadFirst Group. [En savoir plus…]
Le Total Talent Management (TTM) est depuis quelques années le thème central du séminaire organisé pendant deux jours par Procurecon à Amsterdam. L’édition 2019 n’a pas dérogé à la règle, avec les interventions remarquées d’entreprises telles que Philips, PWC, Shell, Unilever et bien d’autres ‘early adopters’. Avec des discussions et des interactions sous forme de débats et de tables rondes. Et bien sûr beaucoup de réseautage. C’est là la recette d’un programme chargé, mais très instructif. NextConomy publie une série d’articles et une interview vidéo. [En savoir plus…]
Travailler comme freelance sur des chantiers de construction ? Vous n’êtes pas près d’en trouver. Cependant, les freelances pourraient faire partie de la solution à deux problèmes urgents auxquels sont confrontées les entreprises de construction : la pénurie de personnel qualifié et la variation constante de la demande de travailleurs. Entretien avec Jean-Pierre Waeytens. [En savoir plus…]
Depuis quelques mois, Paul Vincent est responsable à l’échelle mondiale de l’ensemble des activités SOW chez Hays Talent Solutions. Une fonction pour laquelle il a le profil idéal étant donné qu’au cours de sa longue carrière, il s’est retrouvé « de chaque côté de la table ». Il connaît dès lors les aspirations du business, mais comprend aussi parfaitement les fournisseurs et leurs talents. [En savoir plus…]
Globalization, diversity, desired flexibility (on the part of both organizations and candidates) and – above all – shortages. A well-known list of reasons for organizations to do everything in their power to find new talent. And that world of attracting talent, whether permanent, temporary or very incidental, is getting bigger and more complex. [En savoir plus…]
Travailler où et quand on le veut. Travailler en remote nourrit l’imagination. En particulier lorsque vous parcourez les quelque 500.000 #remotework posts sur Instagram. Mais la réalité est-elle vraiment idyllique ? La plateforme américaine RemotePanda a récemment publié les résultats de son enquête sur le phénomène. [En savoir plus…]
