Recruter

La tendance à la baisse dans le secteur de l’intérim se poursuit en avril

31 mai 2019 par NextConomy

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La Belgique 49e (sur 75) sur l’indice mondial de la main-d’œuvre de Total Workforce Index

30 avril 2019 par NextConomy

La Belgique perd 24 places par rapport au classement établi en 2017 [En savoir plus…]

Aux États-Unis, 23% des travailleurs à temps plein envisagent de devenir freelance

26 avril 2019 par #Marleen Deleu

MetLife, ou Metropolitan Life Insurance Company, réalise chaque année, au niveau des États-Unis, une enquête sur les avantages extralégaux des travailleurs. MetLife est loin d’être une entreprise débutante. C’est une compagnie d’assurances d’origine américaine fondée il y a plus de 150 ans, active dans 50 pays à travers le monde. 90 entreprises du ‘Fortune 500’ comptent parmi leurs clients. [En savoir plus…]

Près d’un employeur belge sur dix prévoit des embauches au cours du 2e trimestre 2019

12 mars 2019 par NextConomy

Les perspectives d’emploi restent encourageantes en Belgique malgré un climat d’incertitude croissante lié notamment au Brexit [En savoir plus…]

2019 centré sur l’individu qui se cache derrière un âge ou une forme contractuelle

10 janvier 2019 par #Marleen Deleu

En 2019, quelle évolution du marché du travail flexible attendre ? Pour vous, nous avons collecté les premières prévisions de quelques partenaires de NextConomy et d’autres experts à propos de l’année à venir. [En savoir plus…]

2019, l’année des solutions créatives à la pénurie

08 janvier 2019 par #Marleen Deleu

En 2019, comment anticiper les carences en augmentation sur le marché du travail ? Pour la première fois, certains partenaires de NextConomy et d’autres experts vous dévoilent leurs perspectives pour l’année à venir. [En savoir plus…]

Quel est l’avenir de l’économie des plateformes numériques ?

17 décembre 2018 par NextConomy

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Recruitment? Don’t be a big negative communication machine!

29 novembre 2018 par #Marleen Deleu

Unleash Amsterdam 2018 a connu des panels de discussion intéressants sur le recrutement et le Talent Acquisition (TA). Il est certes toujours utile d’écouter le propos des experts, en particulier en cette période de pénurie structurelle des talents de haut niveau. Ces panels réunissaient des experts de Schneider, EY et Amazon. Des entreprises qui attirent chaque année plusieurs milliers de talents. [En savoir plus…]