"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Opinion - Tous nos articles

Indépendants & freelances
Freelance : comment augmenter vos tarifs ?

Vous kiffez votre travail. Cette liberté en tant que freelance est indescriptible. Mais quand il s’agit de parler d’argent, vous vous sentez plutôt mal à l’aise. Relax, vous n’êtes pas seul.e. Car adapter vos tarifs à cause de l’inflation ou de la hausse des prix chez vos fournisseurs, c’est tout à fait normal. Quelques réflexions pour répondre à nos lecteurs. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Protection sociale pour tous les travailleurs, sans considération de leur statut juridique

La proposition de directive européenne relative à de meilleures conditions de travail sur les plateformes devrait permettre de généraliser la présomption légale du statut de « travailleur ». Chacun d’entre eux doit avoir accès à la protection sociale, sans considération de son statut juridique. Les dispositions portant sur la gestion algorithmique se doivent de cibler tous les travailleurs soumis à une surveillance automatisée. Toutes les recommandations en la matière figurent dans le nouveau rapport de Reshaping Work ‘’Back to What Truly Matters: Platforms, AI and young people in the workplace’’.

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Recours aux talents externes
« Le Chief Freelance Officer est mort »

En 2020, on se demandait si le Chief Freelance Officer était un buzzword ou une réalité ? À l’époque, peu de personnes en portaient le titre. Quelle est la situation en 2022 ? Nos recherches nous ont menées jusqu’à Bertrand Moine, Co-fondateur chez Digital-Village.fr. Il croit, plus que jamais, à la nécessité d’un responsable de la gestion et de la fidélisation des travailleurs indépendants dans les entreprises. Dont acte. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Mobilité professionnelle et géographique : 4 conclusions selon Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup Belgium

Alors que le SPF Emploi fait l’ « état des lieux de la mobilité professionnelle en Belgique », La Libre constate que « les Belges sont réticents à aller travailler dans une autre région du pays ». Face à ce constat, Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup Belgium dévoile son analyse en 4 points. [En savoir plus…]