"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Wetgeving inhuur

Gewijzigde marktomstandigheden en prijsstijgingen: zijn je algemene voorwaarden en contracten ertegen bestand?

De media staan er bol van: de prijzen stijgen, ook voor ingehuurd talent en HR-diensten. Zelfs bij lopende overeenkomsten worden opdrachtgevers (soms) geconfronteerd met een plotse tariefverhoging door hun ‘staffing’-bedrijf. Vraag en aanbod zijn niet steeds op elkaar afgestemd en de ‘war on talent’ woedt op de markt.
Hoe ga je hier als vooruitstrevende onderneming op een correcte en vooral sluitende manier mee om? Hoe wapen je je onderneming tegen de onzekerheden op de markt? Stefanie Stappers van Monard Law zet enkele tips en tricks over prijswijzingen en contractuele mechanismes op een rij: goed om dit in te bouwen om te anticiperen op de onzekerheden op de markt. [Lees meer …]

Kloof tussen statuut zelfstandigen en werknemers verkleint opnieuw

Recent keurde de ministerraad een ontwerp van koninklijk besluit goed over de toekenning van een uitkering aan zelfstandigen die tijdelijk hun werk onderbreken wegens het overlijden van een familielid. Door naast een regeling met betrekking tot het rouwverlof voor werknemers en ambtenaren, ook een regeling voor zelfstandigen te voorzien, groeien deze drie statuten opnieuw meer naar elkaar toe. [Lees meer …]

Vermijd deze valkuilen in jouw contract

Een opdrachtgever wil doorgaans afwachten of de samenwerking met een freelancer wel goed zal verlopen. Daarom biedt hij vaak eerst een contract van bepaalde duur aan. Advocate Julie Van Kerckhoven licht toe waarmee beide partijen rekening horen te houden bij het opstellen van het contract. [Lees meer …]

Schijnzelfstandigheid vermijden? Praktische do’s en don’ts zetten je op weg

Freelancing is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Maar opdrachtgevers dienen deze nieuwe realiteit evenwel voor elke inhuur opnieuw weloverwogen aan te pakken. Daarom werd op de Dag van de Freelancer tijd gemaakt voor een juridische update over ‘schijnzelfstandigheid’. Dat is zo’n beetje de voortdurende veruitwendiging van de juridische frictie tussen het freelancer- en werknemersstatuut. Want de sociale zekerheid en het arbeidsrecht hebben ook hun rechten. [Lees meer …]

Veerkrachtige uitzendsector zet sterk in op transities, activering en opleiding

Arbeidsrechtspecialist Filip Tilleman nodigde Ann Cattelain, CEO van Federgon, uit voor een boeiend gesprek over uitzendarbeid. De werknemer verandert en diens flexibele carrièrepad vereist ook een modernisering van het arbeidsrecht, vindt Cattelain. Een hervorming zou er volgens haar moeten komen op een aantal vlakken om de 80% werkzaamheidsgraad te behalen die de federale regering voorop heeft gesteld. [Lees meer …]

1 2 11
> Andere categorieën