Op 1 april 2025 kondigden federaal minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke, Federgon en Monizze de uitbreiding van het Terug-Naar-Werk-fonds (TNW) aan. Dankzij deze uitbreiding krijgen langdurig arbeidsongeschikten meer kansen op kwalitatieve begeleiding naar de arbeidsmarkt. “We willen mensen die langdurig ziek zijn zo goed mogelijk ondersteunen om terug aan het werk te gaan,” benadrukte minister Vandenbroucke. “Via een vouchersysteem en een laagdrempelig digitaal platform geven we hen de vrijheid om zelf te kiezen wie hen begeleidt. Dit moet betere resultaten opleveren.” [Lees meer …]
platform - Bekijk alle berichten
URSA Benelux werkt sinds maart 2024 met Wiggli om hun werkgeversmerk te versterken en vacatures digitaal te promoten. Het platform biedt een gerichte rekrutering met een sterke candidate experience en bracht een positieve vibe in de organisatie. [Lees meer …]
David Muyldermans, CEO en founding partner van ProUnity, kondigt met fierheid de vernieuwde identiteit ‘Fair Forward Together’ aan en bevestigt hiermee de duidelijke HR-Tech visie en ambitie van zijn organisatie. [Lees meer …]
Bedrijven die digitale platforms exploiteren om kopers en verkopers bij elkaar te brengen voor het leveren van diensten of verkopen van goederen, zullen vanaf nu moeten voldoen aan strenge rapportageverplichtingen. Luk Cassimon van Monard Law legt uit… [Lees meer …]
Het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) publiceerde op 29 juli 2022 zijn advies “Pakket arbeidsvoorwaarden – platformwerk “(SOC C 709) over het EU-richtlijnvoorstel platformwerk. Een mooie aanleiding om even een update te maken over dit belangrijk dossier. [Lees meer …]
Freelanceplatform Fiverr snijdt in kosten en wil zich meer gaan richten op opdrachten met meer omzet. [Lees meer …]
2022 vormt met de oorlog in Oekraïne en de veranderende economische situatie een uitdaging voor velen. Zo ook voor freelancers en freelance platformen. Jon Younger beveelt hen aan hun zaak onder de loep te nemen. Niet talmen in het aanbrengen van verbeteringen. Wel plannen voor de toekomst om deze moeilijke tijden door te komen. [Lees meer …]
Karamel is een nieuw digitaal platform dat individuen bijstaat doorheen hun volledige carrière. Verbinding en een gepersonaliseerde aanpak voor elk talent staan centraal voor Karamel. Het talent bouwt meer zelfkennis op en kan zich op basis van een persoonlijke datakluis anoniem laten matchen met organisaties. [Lees meer …]