David Muyldermans, CEO en founding partner van ProUnity, kondigt met fierheid de vernieuwde identiteit ‘Fair Forward Together’ aan en bevestigt hiermee de duidelijke HR-Tech visie en ambitie van zijn organisatie. [Lees meer …]
Tijd voor extern talent om de sprong te wagen, zegt CEO van ProUnity David Muyldermans. [Lees meer …]
ProUnity won de Deloitte Technology Fast 50 met een recordgroei van 82.000%. Een prachtige erkenning voor het werk dat we de voorbije 5 jaar gerealiseerd hebben en een ongelofelijke overwinning voor het hele team. Want het is dankzij hen dat we het platform en onze dienstverlening steeds verder kunnen uitbouwen en verbeteren. We nemen jullie graag mee achter de schermen, vanaf onze eerste poging tot inschrijving tot aan de overwinning in deze prestigieuze wedstrijd. [Lees meer …]
Technologie verandert hoe moderne bedrijfsvoering gebeurt. Digitalisatie is een trend van het laatste decennium en er is geen ontkomen meer aan. Maar hoe maak je als onderneming de juiste keuze? Welke technologie kies je om jouw specifieke noden te voorzien? [Lees meer …]
Technologie maakt je werk als recruiter makkelijker én moeilijker tegelijk. Enerzijds geven technologische ontwikkelingen je meer mogelijkheden om de geschikte kandidaat te vinden. Anderzijds moet je diverse kanalen beheren en groeit de druk om zeer snel en efficiënt te werken. Hoe ga je daar als recruiter mee om? [Lees meer …]
Als HR-manager wil je je tijd zo efficiënt mogelijk inzetten. Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Want tal van omstandigheden werken dat tegen, zoals decentraal databeheer, diverse betrokken partijen, een lange chain of command of partiële digitalisering.
Vaak zijn de uitdagingen nóg groter bij het beheren van je talentpool aan externen, freelancers en consultants. Hoe dan precies?
[Lees meer …]
