Vandaag telt België bijna een half miljoen langdurig arbeidsongeschikten. De activering van deze doelgroep staat hoog op de agenda. Het huidige wettelijk kader voor re-integratieprojecten levert echter te weinig resultaat op. Federgon werkte een actieplan uit met concrete aanbevelingen. [Lees meer …]
arbeidsmarkt - Bekijk alle berichten
De Belgische FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) publiceerde onlangs een omstandig overzicht van de evolutie van de belangrijkste statistische indicatoren en belemmeringen van onze arbeidsmobiliteit. Denk daarbij aan geografische mobiliteit tussen regio’s, als aan professionele loopbaan- en jobmobiliteit. In deze samenvatting focussen we op de aanbevelingen om de allocatie van talent op de arbeidsmarkt te optimaliseren en meer vrijwillige mobiliteit te realiseren. [Lees meer …]
In een opiniestuk in Made in Limburg vertelt Joël Stockmans, CEO van hr-dienstverlener Umani Group, over zijn recente ontmoeting met een aantal jongeren aan de hogeschool. Hij legde hen 3 pertinente stellingen voor, en de antwoorden waren verrassend. In ieder geval knoopt Stockmans er conclusies aan vast die voor elke bedrijfsleider tot nadenken moeten stemmen. [Lees meer …]
Voor de derde ZiPconomy en NextConomy debatavond bij deBuren stond een ‘kanjer’ van een debatthema op de agenda: ‘De nood aan meer mobiliteit op onze arbeidsmarkt’. [Lees meer …]
Werkgevers in Europa moeten knokken om hoogopgeleid IT-talent binnen te halen. Dat doen ze door lonen en tarieven te verhogen en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor IT’ers uit te breiden. [Lees meer …]
Bij supply chain management krijg je (doorgaans) wat je voorziet. Bedrijven begrijpen dat principe als het gaat om de goederen die ze consumeren en produceren, maar, helaas, nog steeds niet als het gaat om de mensen die ze aannemen en opleiden. [Lees meer …]
‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]
Arbeidsrechtspecialist Filip Tilleman nodigde Ann Cattelain, CEO van Federgon, uit voor een boeiend gesprek over uitzendarbeid. De werknemer verandert en diens flexibele carrièrepad vereist ook een modernisering van het arbeidsrecht, vindt Cattelain. Een hervorming zou er volgens haar moeten komen op een aantal vlakken om de 80% werkzaamheidsgraad te behalen die de federale regering voorop heeft gesteld. [Lees meer …]