De arbeidsmarkt koelt op sommige plekken af, maar talent vinden blijft lastig. Nieuwe cijfers van de World Employment Confederation laten zien hoe organisaties moeten inspelen op veranderende vaardigheden en arbeidsmarktkansen. [Lees meer …]
Terwijl de Amerikaanse staffingmarkt krimpt, groeit een selecte groep bedrijven opvallend snel. Hun succes steunt op een scherpe focus, slimme technologie en sterke mensenkennis. Dat bleek uit een recent artikel van onze ZiPconomy-collega’s, waarin ook de Nederlandse markt onder de loep werd genomen.
Geldt dit ook voor de Belgische staffingmarkt? NextConomy stelde de vraag aan Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen bij Federgon. Hij ziet duidelijke parallellen met de Amerikaanse markt, maar ook specifieke Belgische groeikansen en accenten. [Lees meer …]
“We zitten vast aan een arbeidsrecht van de vorige eeuw. Het wordt tijd om die bladzijde om te slaan”, zegt expert Sonja Teughels van Voka. Ze pleit al jaren voor meer flexibiliteit, vrijheid én vertrouwen in bedrijven en het aanwezige talent. [Lees meer …]
Voor publieke organisaties wordt het steeds moeilijker om snel de juiste talenten te vinden. Lokale besturen, ziekenhuizen, universiteiten en andere entiteiten onderworpen aan de wetgeving overheidsopdrachten moeten vandaag niet alleen concurreren op een krappe arbeidsmarkt, maar ook rekening houden met complexe regelgeving rond overheidsopdrachten. Solvus, Belgisch marktleider in MSP-oplossingen, en Opdrachtencentrale, dat bedrijven en organisaties ontzorgt op het vlak van overheidsopdrachten, spelen hier samen op in. [Lees meer …]
Hoe organiseren we werk in een samenleving waarin mensen langer leven, langer actief blijven en tegelijk steeds schaarser worden op de arbeidsmarkt? Twaalf sprekers deelden inzichten, praktijkvoorbeelden en toekomstscenario’s op het congres ‘Langer Leven – Anders Werken’ op 11 juni 2026 in Thor Central in Genk. [Lees meer …]
Het World Economic Forum (WEF) beschrijft een arbeidsmarkt die fundamenteel hertekend wordt door AI maar tekent die transformatie uitsluitend vanuit het perspectief van een organisatie met werknemers. De zelfstandige professionals en de externe krachten zijn de meest flexibele spelers in die hertekening, maar ook de minst beschermde. Het WEF ziet hen nauwelijks staan. [Lees meer …]
AI hertekent de techarbeidsmarkt. Het elimineert geen jobs, het automatiseert taken. België positioneert zich intussen als een sterk en competitief land op de Europese markt voor technisch talent. [Lees meer …]
Waarom halen zoveel offertes de eindmeet niet? Deze vraag staat centraal tijdens onze MeetUp-sessie voor hr-dienstverleners op 7 mei 2026 in Mechelen. Tenderexpert en spreker Alfred de Weert geeft een unieke inkijk in de logica van inkoopteams. [Lees meer …]
