Iets waar freelancers zich minder graag mee bezighouden: wetten en contracten. Toch kan je er maar beter de nodige aandacht aan besteden om niet in de problemen te komen. Dit geldt uiteraard zeker wanneer je de wereld rondtrekt terwijl je werkt. [Lees meer …]
Een leven als digital nomad is iets wat je waarschijnlijk niet in de schoot geworpen is. Je hebt er hard voor gewerkt om remote te kunnen werken, dus wil je dit niet van de ene dag op de andere verliezen doordat opdrachten wegvallen. Hoe kan je dat voorkomen? [Lees meer …]
Op 17 juni 2025 organiseerde de SERV in Brussel een inspirerend toekomstseminarie in het kader van 40 jaar SERV. De centrale vraag: hoe kunnen organisaties, overheden en sociale partners vandaag al ruimte maken voor de uitdagingen van morgen? Drie experten – Marijke Verhavert (TomorrowLab), Rafael Peels (ILO) en Eva Burm (Port of Antwerp-Bruges) – namen de deelnemers mee in een boeiende verkenning van toekomstdenken als krachtig instrument om beter met onzekerheid en onverwachte gebeurtenissen om te gaan, nieuwe perspectieven te ontwikkelen en creatief te anticiperen op wat komt. [Lees meer …]
Een nieuwe levensstijl brengt nieuwe noden en kopzorgen. Al werkend de wereld verkennen kan soms moeilijk te organiseren zijn. Als digital nomad zal je snel merken dat er zaken zijn die je veel tijd kosten waar je anders niet eens bij stilstaat. [Lees meer …]
Digital nomads ervaren meer flexibiliteit dankzij hun levensstijl. Dit brengt uitdagingen maar ook opportuniteiten met zich mee. Wat is hiervan het effect op hun carrière, hun financiële en mentale gezondheid en hun kernwaarden en identiteit? [Lees meer …]
Bedrijven overtuigen om élk talent te benutten, los van de contractvorm, dat is de missie van Marlies Thomasson. Als rechterhand van NextConomy-hoofdredacteur Marleen Deleu zet ze volop in op de ‘future of work’. Haar visie? Die lees je hier. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen. Veel sectoren kampen met een structureel tekort aan werknemers, terwijl er wereldwijd getalenteerde arbeidskrachten beschikbaar zijn die moeilijk toegang krijgen tot kansen. Dit spanningsveld opent de deur voor legale arbeidsmigratie als mogelijke oplossing. Maar hoe werkt dit in de praktijk? En waarom blijven bedrijven toch aarzelen? [Lees meer …]
Je vertrekt als digital nomad? Dan heb je waarschijnlijk vrijheid en zelfstandigheid voor ogen. Dit zijn inderdaad grote voordelen. Deze levensstijl kan echter, soms juist door de vrijheid, uitputtend zijn waardoor een burn-out snel op de loer ligt. [Lees meer …]
In een krappe arbeidsmarkt is het meer dan ooit belangrijk om elk talent aan te spreken. RGF Staffing België, onder leiding van CEO Katty Scheerlinck, zet als organisatie in op diversiteit en inclusie (D&I) om zo een duurzame, motiverende en productieve werkomgeving te creëren. “We peilen vooral naar motivatie, attitude en leervermogen,” zegt Scheerlinck. Met een solide visie en concrete initiatieven toont RGF Staffing hoe duurzaam ondernemen niet alleen sociaal, maar ook economisch een slimme zet is. [Lees meer …]
