Momenteel is het “alle hens aan dek” om de woelige uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Dan past het zeker om onze maatschappelijke uitdagingen ook kritisch en creatief te benaderen. Focus dus op een constructief voorstel van arbeidsmarktspecialist Vickie Dekocker. [Lees meer …]
Medio juli organiseerde het VBO een druk bijgewoonde conferentie over de vele bedreigingen voor onze sociale zekerheid. Deze werkgeversorganisatie wou hiermee een debat ten gronde openen, over de SZ-inkomsten én -uitgaven. Directeur Pieter Timmermans hoopt om dit najaar een grondige maar discrete en serene discussie te kunnen voeren met alle betrokken verantwoordelijken, ver weg van pers en media… [Lees meer …]
In een markt waar schaarste alom tegenwoordig is, wint welzijn binnen organisaties aan belang. Elke Van Hoof spreekt met organisaties over strategisch welzijnsbeleid. Ze denkt samen met hen na over een breed beleid, dat heel wat componenten bevat die om specifieke competenties vragen. Competenties die niet altijd in de organisatie zelf te vinden zijn. Het inschakelen van externe medewerkers kan dan een oplossing bieden. [Lees meer …]
De Vlaamse regering heeft 1 miljoen euro veil voor Steunpunt Werk voor de ‘Ontwikkeling van een geïntegreerd arbeidsmarktprojectiemodel op competentieniveau’. Maar het kan en moet anders!
[Lees meer …]
Met de jobbonus plus wil de Vlaamse Regering loontrekkenden met een laag inkomen of zelfstandigen in bijberoep stimuleren om de stap te zetten naar ondernemerschap in hoofdberoep. [Lees meer …]
Hoe inclusief zal de digitale toekomst van werk zijn? Daarover gaat denktank Breugel graag met u in gesprek op 7 juni, tijdens de jaarlijkse conferentie van het project ‘Toekomst van werk en inclusieve groei’. Daarbij richten ze zich op arbeidskwaliteit, digitale vaardigheden en productiviteit. [Lees meer …]
Vandaag telt België bijna een half miljoen langdurig arbeidsongeschikten. De activering van deze doelgroep staat hoog op de agenda. Het huidige wettelijk kader voor re-integratieprojecten levert echter te weinig resultaat op. Federgon werkte een actieplan uit met concrete aanbevelingen. [Lees meer …]
De Belgische FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) publiceerde onlangs een omstandig overzicht van de evolutie van de belangrijkste statistische indicatoren en belemmeringen van onze arbeidsmobiliteit. Denk daarbij aan geografische mobiliteit tussen regio’s, als aan professionele loopbaan- en jobmobiliteit. In deze samenvatting focussen we op de aanbevelingen om de allocatie van talent op de arbeidsmarkt te optimaliseren en meer vrijwillige mobiliteit te realiseren. [Lees meer …]
