Hoe volwassen is TTM al in België? Er was alvast veel ‘schoon volk’ tijdens de eerste NextConomy Total Workforce Summit in het prachtige Stripmuseum in Brussel. Allemaal op zoek naar inspiratie om eindelijk het antwoord te kunnen geven op de centrale vraag van deze bijeenkomst: Who is your workforce? Zijn we wel of niet al op weg naar TTM? [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
“Organisaties hebben de opdracht om de juiste set up en het juiste groeipad voor hun intern talent te creëren. Een combinatie van die twee zorgt voor succes op lange termijn voor zowel talent als organisatie.” Isabelle Van Iseghem, CEO van Moore, ziet in extern talent een partij die dit mee mogelijk maakt. [Lees meer …]
De platformeconomie groeit nog steeds en zal naar verwachting niet snel vertragen. Op dit moment werken meer dan 28 miljoen mensen in de EU via een of meer digitale arbeidsplatforms. Voorspeld wordt dat dit aantal tegen 2025 explosief zal stijgen tot 43 miljoen. Maar wat is de ‘gig economy’ precies en wat is het verschil met de ‘talent economy’ en traditioneel ondernemen? [Lees meer …]
Digitale banen die overal op afstand kunnen worden uitgevoerd, worden geanalyseerd in de onlangs gepubliceerde whitepaper van het World Economic Forum, The Rise of Global Digital Jobs. Tegen 2030 zullen deze wereldwijde digitale banen naar schatting met ongeveer 25% zijn gegroeid tot meer dan 90 miljoen arbeidsplaatsen. [Lees meer …]
Vlaanderen verder als aantrekkelijke werk-, woon- en ondernemingsregio op de kaart zetten én de concurrentiepositie van Vlaanderen in het aantrekken van buitenlands talent vergroten. Dat is de doelstelling van het nieuwe ‘warm onthaalbeleid’ van de Vlaamse regering. [Lees meer …]
L&D of leren en ontwikkelen staat hoog op ieders agenda en terecht. Investeren in L&D blijft ‘incontournable’ om talent te vormen en aan de slag te houden. 12 experts laten hun licht schijnen op 5 boeiende L&D topics. [Lees meer …]
Steeds meer bedrijfsjuristen gebruiken AI, vermeldt de whitepaper ‘Legal AI transformeert de juridische sector’ van USG Professionals. Welke tools vinden ingang? Wat zijn de voor- en nadelen? En welke transformatie zien bedrijfsjuristen binnen hun job? [Lees meer …]
Direct sourcing is een talentwervingsstrategie waarbij een bedrijf zijn eigen merk gebruikt om kandidaten te vinden voor tijdelijke functies. Overweeg je als hr zelf ook direct sourcing toe te passen? Met deze vijf algemene indicatoren weet je of het de juiste oplossing is om aan de personeelsbehoeften van je organisatie te voldoen. [Lees meer …]