“Net door voor een niche te kiezen, kan ik me echt verdiepen in de materie en zo meerwaarde bieden”, zegt freelancer Evelyne Sinnaeve. Zij profileert zichzelf als expert employer branding en interne communicatie. “En binnen mijn niche beperk ik me fel tot louter communicatie.” [Lees meer …]
Waarom zeggen werknemers hun baan op? Revelio Labs analyseerde miljoenen online werknemersprofielen en benoemde de vijf belangrijkste veroorzakers van uitval of ongewenst verloop. [Lees meer …]
Sociale zekerheid is een uitgebreid stelsel in België, en dat heeft zijn prijs. Aan wie en wanneer moet je deze bijdragen betalen? En vooral: waar moet je als starter rekening mee houden? [Lees meer …]
Nextconomy-partner en payrollspecialist voor tijdelijke contracten TCP Solutions werd in april 2020 overgenomen door het Amerikaanse People2.0. Deze dienstverlener voor intermediairs die mensen en werk bij elkaar brengt, werkt de jongste jaren aan een internationale strategie. [Lees meer …]
“’Jij hebt mieren in je gat’, zeggen anderen vaak over mij. Ik moet continu uitgedaagd worden, ik kan niet stilzitten en ik wil constant bijleren”, zegt freelancer Evelien Vandevelde. “Ik ben een generalist. Punt. En zo zet ik me ook in de markt.” [Lees meer …]
Als bedrijfsleider in een vennootschap kies je helemaal zelf hoeveel loon je jezelf uitkeert. Toch is een hoge bezoldiging fiscaal niet interessant. Hoe stel je het ideale pakket samen, inclusief alternatieve vormen van verloning? [Lees meer …]
Wat verwachten en willen werknemers precies in hun bestaande of nieuwe baan? Dat is de centrale vraag in het onderzoeksrapport ‘What Workers Want 2022’ van het rekruteringsbureau Hays. Managing Director België Robby Vanuxem deelt enkele conclusies. [Lees meer …]
De blijvende groei en ontwikkeling van platformen en andere vormen van ‘niet-standaard’ werk, vraagt om een goed geïnformeerde reactie van beleidsmakers. Eerlijke en fatsoenlijke omstandigheden zijn nodig voor miljoenen werkenden, die buiten de bescherming vallen van een traditionele arbeidsovereenkomst. Die oproep staat in een nieuw rapport, uitgebracht door Reshaping Work. [Lees meer …]
