Marché du travail & politique

IA : prêt.e à respecter le nouveau code déontologique ?

20 mars 2023 par NextConomy

Le potentiel de l’intelligence artificielle pour faciliter les processus de recrutement et de sélection suscite beaucoup d’enthousiasme. Mais aussi de nombreuses préoccupations. Afin d’assurer un équilibre bénéfique à la fois aux individus et aux entreprises, la World Employment Confederation a adopté une série de principes éthiques auxquels ses membres devraient adhérer lorsqu’ils déploient la technologie de l’IA. [En savoir plus…]

Semaine de 4 jours : expérimentation géante au Royaume-Uni

08 mars 2023 par NextConomy

Au Royaume-Uni, Autonomy Research et plusieurs universités viennent de clôturer une des plus grandes expérimentation dans le cadre de la semaine des quatre jours. Burnout en baisse, entreprises convaincues en hausse et… opportunité (mal placée) pour le travail en freelance… [En savoir plus…]

Ère numérique : théâtre de productivité ou opportunité ? (WEC 2023)

15 février 2023 par #Jean-François Dinant

Compter sur le génie de la lampe pour transformer le marché du travail ? Pas trop le style des organisateurs de la World Employment Conference. Voici le deal : vous êtes invités à explorer comment orchestrer la numérisation pour améliorer nos marchés du travail. Rencontre avec Laetitia Vitaux, spécialiste du futur du travail et intervenante lors de cette édition 2023. [En savoir plus…]

Protection sociale pour tous les travailleurs, sans considération de leur statut juridique

07 février 2023 par NextConomy

La proposition de directive européenne relative à de meilleures conditions de travail sur les plateformes devrait permettre de généraliser la présomption légale du statut de « travailleur ». Chacun d’entre eux doit avoir accès à la protection sociale, sans considération de son statut juridique. Les dispositions portant sur la gestion algorithmique se doivent de cibler tous les travailleurs soumis à une surveillance automatisée. Toutes les recommandations en la matière figurent dans le nouveau rapport de Reshaping Work ‘’Back to What Truly Matters: Platforms, AI and young people in the workplace’’.

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BeCode et Start it @kbc boostent le recrutement des talents tech

02 février 2023 par NextConomy

BeCode et Start it @kbc s’associent pour stimuler le recrutement des talents tech et l’esprit d’entreprise. Les deux partenaires se concentrent sur le recrutement inclusif, le développement des talents et l’entrepreneuriat. Trois points douloureux majeurs de l’économie belge selon eux. [En savoir plus…]

La montée en puissance de la main-d’œuvre « tech » en ligne

01 février 2023 par #Marleen Deleu

La main-d’œuvre technologique sur Internet progresse plus rapidement que la moyenne des effectifs en ligne. Telle est la conclusion de l’OIT, l’Organisation internationale du travail, si l’on examine l’Online Labor Index (OLI). Selon elle, le « tech shift » devient ainsi une réalité. [En savoir plus…]

Mini-learning : Mieux comprendre le marché du travail grâce à Federgon

27 janvier 2023 par Federgon

Que retenir du marché du travail 2022 pour mieux comprendre les défis de 2023 ?
Comment le marché du travail a-t-il évolué en 2022 ? Que nous apprend l’indice de misère ? Et quel est l’impact de la polycrise ? Comment nous comparons-nous aux autres pays d’Europe ? Et quels défis nous attendent en 2023 ? [En savoir plus…]

Plan d’action lutte contre la fraude sociale 2023-2024 entériné

17 janvier 2023 par NextConomy

Le 13 janvier 2023, le Plan d’action lutte contre la fraude sociale 2023-2024 a été approuvé par le Conseil des ministres. Ce plan, qui s’étend pour la première fois sur une période de deux ans, est une mise en œuvre concrète du Plan stratégique 2022-2025. Le fruit d’une contribution active et constructive de divers institutions et services fédéraux et régionaux. [En savoir plus…]

Les employeurs belges prévoient de ralentir le rythme des embauches au 1er trimestre 2023

05 janvier 2023 par Tapfin

Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, la Prévision Nette d’Emploi perd 10 points par rapport au trimestre précédent mais affiche toujours un solde positif à +23%, indiquant qu’une majorité d’employeurs prévoient de créer de nouveaux emplois en Belgique au cours des trois prochains mois. [En savoir plus…]