L’Avenir du Travail

Le TTM dans les organisations : que peut-on déjà retenir ?

24 janvier 2024 par #Marleen Deleu

Le Total Talent Management (TTM) en Belgique — à quel stade de maturité est-il arrivé ? Beaucoup de professionnels étaient présents au premier Total Workforce Summit de NextConomy organisé dans le magnifique musée de la bande dessinée de Bruxelles. Chacun en quête d’inspiration pour répondre à la question majeure de cette rencontre : Who is your workforce? Avons-nous, oui ou non, déjà pris le chemin du TTM ? [En savoir plus…]

Talents externes : moteur de croissance des talents internes

23 janvier 2024 par #Barbara Uyttendaele

« Les organisations ont pour mission de définir la bonne configuration et le bon parcours de croissance pour leurs talents internes. La mise en commun de ces deux composantes constitue un gage de réussite à long terme. Tant pour le talent que pour l’organisation. » Isabelle Van Iseghem, CEO de Moore, voit dans le talent externe un partenaire capable de concrétiser cet objectif. [En savoir plus…]

Trends in learning in organisations

18 janvier 2024 par Federgon

La formation et le développement (L&D) sont une priorité pour tout le monde, et à juste titre. Investir dans le L&D reste incontournable pour former les talents et les faire fonctionner. 12 experts font la lumière sur 5 sujets fascinants en matière de L&D. [En savoir plus…]

Total Talent Management : buzz ou réalité en mode ‘avancé’ ?

16 janvier 2024 par NextConomy

C’était fin novembre et c’était le premier Total Workforce Summit 2023 organisé par NextConomy. Et en toute modestie : un vrai succès. David Muyldermans, CEO et cofondateur de proUnity, et Stefan Vanhoof, Managing Director Clients and resources de Smals, ont présenté un keynote illustrant leur volonté de redéfinir la gestion des talents externes. Une collaboration étroite entre Smals, client final, et proUnity, intermédiaire, est en place. [En savoir plus…]

Top 10 des articles les plus lus sur NextConomy

21 décembre 2023 par NextConomy

On nous pose (presque) tous les jours la question. Et c’est normal. Quels sont les articles les plus lus sur NextConomy ? Un clic dans les coulisses de notre site web et voici pour vous les 10 articles dont vous n’auriez pas pu vous passer en 2023 (restons modestes). [En savoir plus…]

SThree : une Great Place to Work pour la deuxième fois !

29 novembre 2023 par #Anne-Sophie Debauche

‘Great place to Work®’ pour la seconde année consécutive. Quel talent ! Une démarche commerciale pour certains, mais surtout une preuve de transparence de la part de SThree, spécialiste international du secteur STEM, qui se rend vulnérable en portant la voix de ses collaborateurs. Rencontre dans les coulisses d’un endroit où il fait vraiment bon travailler… [En savoir plus…]

Recrutement : plus d’1 employeur belge sur 2 prend en compte les compétences des gamers

29 août 2023 par Tapfin

Selon une enquête de ManpowerGroup, les adeptes de jeux vidéo et d’e-sport, ont tout intérêt à inclure leur expérience de gamer dans leur cv. En effet, 53% des 510 employeurs interrogés par le spécialiste des ressources humaines déclarent prendre en compte les compétences acquises à travers les jeux vidéo lors du processus de recrutement. [En savoir plus…]

Essor du workation : Bruxelles à une place près du top 10 mondial

24 août 2023 par NextConomy

De plus en plus de collaborateurs optent pour le workation. Oui, ils travaillent depuis l’étranger pour prolonger leurs vacances. La popularité croissante de cette tendance est confirmée par une étude récente d’IWG. Ouf, on retrouve Bruxelles à la 11e place du classement mondial. [En savoir plus…]

Gestion intégrée des talents — roadmap pour des solutions créatives

08 août 2023 par #Barbara Uyttendaele

De nouvelles dynamiques caractérisent le marché du travail. Finie la partie pile ou face où l’un l’emportait sur l’autre. Ellen Saeys, Business Unit Manager Talent Solution Belux chez TAPFIN, envisage la coopération transversale comme une occasion d’être confronté à ces évolutions et de parvenir à une employabilité durable des talents. [En savoir plus…]