La Révolution des compétences 2.0 – Inutile que les robots postulent, les soutions humaines existent. [En savoir plus…]
Pour obtenir une collaboration réussie entre l’entreprise et le freelance, chacune des parties doit faire preuve d’une certaine capacité d’adaptation. Au carrefour entre le DRH et le directeur des achats, le Chief Freelance Officer est le lien que recherchent les organisations en quête d’une transformation réussie. [En savoir plus…]
La répartition classique employé /indépendant ne correspond plus toujours à la réalité. Le temps est venu d’opérer de nouveaux choix, affirme Frank Vander Sijpe, directeur HR Research Securex. [En savoir plus…]
Elon Musk, Bill Gates, Stephen Hawking, … les modèles masculins dans l’industrie des STEM ne manquent pas. Mais combien y compte-t-on de femmes ? En fait, aucune. Que peuvent faire les autorités, l’industrie et même nous, pour voir arriver une déferlante de femmes dans l’industrie des STEM ? [En savoir plus…]
Selon le baromètre ManpowerGroup, 7% des employeurs prévoient de consolider leurs effectifs au cours du 2e trimestre [En savoir plus…]
Les premiers résultats d’I-Wire, un projet de recherche coordonné par LENTIC.
Le volume d’affaires des prestataires RH suit l’évolution d’une économie en plein essor. Selon Federgon, la fédération des prestataires de services RH, si le chiffre d’affaires de l’Interim Management subit bien une croissance, le Project Sourcing a lui doublé son chiffre. [En savoir plus…]
Comment le marché belge va-t-il évoluer : les organisations embaucheront-elles plus ou moins de talents externes dans les mois qui viennent ? C’est la question centrale posée par le sondage en ligne de NextConomy auprès de responsables de l’embauche de talents fin de l’année dernière et en janvier 2018. [En savoir plus…]
Afin de conserver une place concurrentielle sur le marché, les entreprises ont besoin de déployer des talents en usant de flexibilité et d’agilité. Les autorités en ont-elles conscience ?
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