David Stott fut l’un des orateurs du colloque ‘SIA – Collaboration in the Gig Economy’ qui s’est récemment déroulé à Londres, organisé par Staffing Industry Analysts. Il a énoncé un plaidoyer remarqué pour aller vers plus « d’humanisation ». [En savoir plus…]
Faire appel à l’expertise d’un manager externe, tout en optimisant les coûts au niveau de l’entreprise. [En savoir plus…]
La Belgique perd 24 places par rapport au classement établi en 2017 [En savoir plus…]
Vous êtes Responsable des Achats ? DRH ? Talent Acquisition Manager ? Selon vous, à qui revient la responsabilité de la gestion des talents externes : au service RH ou Achats ? Cette question est le thème central du workshop organisé le 3 juin 2019 par l’ Abcal en collaboration avec NextConomy. Inscrivez-vous sans attendre. [En savoir plus…]
MetLife, ou Metropolitan Life Insurance Company, réalise chaque année, au niveau des États-Unis, une enquête sur les avantages extralégaux des travailleurs. MetLife est loin d’être une entreprise débutante. C’est une compagnie d’assurances d’origine américaine fondée il y a plus de 150 ans, active dans 50 pays à travers le monde. 90 entreprises du ‘Fortune 500’ comptent parmi leurs clients. [En savoir plus…]
Les différentes formes de travail sont de plus en plus imbriquées, c’est ce qu’a affirmé Denis Pennel, directeur de la World Employment Confederation (WEC) lors d’un colloque sur la Gig Economy. Les nouvelles législations et réglementations ne doivent donc pas seulement être orientées sur la flexibilité, mais également sur la prédictibilité. [En savoir plus…]
Une plateforme freelance s’adresse à deux groupes cibles : les clients et les freelances. C’est la plateforme qui va les réunir, en leur évitant de perdre un temps inutile en recherches parfois fastidieuse, et en leur permettant de consacrer leur temps à l’essentiel : collaborer. Voici la liste des raisons pour lesquelles une plateforme freelance a de l’intérêt pour vous. Que vous soyez client ou freelance. [En savoir plus…]
Offrir aux + de 55 ans une certaine liberté de mouvement sur le marché du travail est parmi les objectifs d’Experience@Work. Garantir de bonnes conditions de rémunération et de travail permet de franchir un seuil important, même si la mobilisation reste encore en soi un défi. [En savoir plus…]
Dans le rapport par pays de la Commission européenne, la Belgique obtient de bons résultats en matière d’égalité des genres et d’égalité de revenus, mais n’obtient que des résultats mitigés en matière des taux de participation au marché du travail. Il faut également qu’elle accorde plus d’attention à la protection sociale encore limitée des travailleurs indépendants. [En savoir plus…]
