Afin d’esquisser concrètement les contours de l’avenir du travail ManpowerGroup a mené une étude d’envergure dans huit pays : ‘The Future For Workers, By Workers‘ [En savoir plus…]
Travailler comme freelance comporte des libertés, mais également des risques. Dès lors, pour ne pas avoir à vous soucier, vous devez souscrire certaines assurances. [En savoir plus…]
Les entreprises s’organisent de façon résolument prospective, et il en va de même pour le Gouvernement flamand. Le développement rapide des technologiques, les mutations sociales, la guerre des talents. Le Gouvernement flamand est tout autant concerné. S’ajoute à cela le fait que les citoyens sont devenus plus exigeants à l’égard du service public. « Ces évolutions exigent une politique RH avec une solide vision prospective », déclare Stephanie De Wulf, Talent and Well-Being Manager à l’Agence pour la Fonction publique de l’Administration flamande. [En savoir plus…]
La technologie a changé le monde de l’entreprise. La digitalisation est aujourd’hui plus qu’une tendance, c’est une nécessité si une entreprise souhaite rester compétitive. Mais comment faire son choix parmi toutes les technologies et applications disponibles sur le marché ? [En savoir plus…]
C’est en voulant faciliter la vie des membres de chaque communauté que le partenariat Silversquare, un réseau d’espaces de coworking, et Beelance est né. L’objectif est d’offrir un accès à la plateforme Beelance pour accompagner les entreprises membres dans leurs recherches de profils IT & Digitaux. Quant aux Beelancers, ils peuvent accéder aux bureaux de Silversquare à des prix tout à fait exclusifs [En savoir plus…]
Le 1er octobre 2020, Herwig Muyldermans passera le flambeau en tant que CEO de Federgon à Ann Cattelain, jusqu’il y a peu Legal Director de la fédération. C’est ce qu’annonce Federgon, la fédération des prestataires de services RH, dans un communiqué de presse. [En savoir plus…]
La technologie est parfois paradoxale. Ainsi pour les recruteurs, la technologie offre de nouvelles possibilités et canaux pour trouver le candidat idéal. Néanmoins, le fait de devoir gérer plusieurs canaux peut rendre la recherche du candidat idéal bien plus complexe. Comment trouver le juste milieu en tant que recruteur ? [En savoir plus…]
En tant que responsable RH il est important de bien organiser son temps. Ce qui n’est pas toujours évident ! Des données inaccessibles ou décentralisées, l’interaction avec plusieurs interlocuteurs, une chaîne de commandement extensive ou encore une digitalisation partielle sont tant de facteurs qui peuvent venir perturber vos plans.
Et la situation s’aggrave si on ajoute la recherche et la gestion des consultants à l’équation :
[En savoir plus…]
L’offboarding ou le processus de fin de mission est déterminant pour l’entreprise comme pour le freelance, c’est l’avenir de la relation qui est en jeu et c’est la dernière impression que les deux parties garderont l’une de l’autre. Car c’est lorsque l’on croit que la collaboration est close que le moment le plus important arrive… [En savoir plus…]
