"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Client

Conny Vandendriessche : « La gestion des talents doit figurer en priorité à l’ordre du jour des conseils d’administration »

« Le défaut de talents représente un frein bien plus important à la croissance d’une organisation que le défaut de capitaux. Une telle situation doit particulièrement préoccuper le conseil d’administration », affirme Conny Vandendriessche. C’est l’objet du livre coécrit par Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ dans lequel elle nous explique que la nouvelle réalité du marché du travail nécessite une nouvelle approche de la gestion des talents. [En savoir plus…]

Stephanie De Wulf (Gouvernement flamand) : « Le Workforce Planning est une clé essentielle de la well-being philosophy »

Les entreprises s’organisent de façon résolument prospective, et il en va de même pour le Gouvernement flamand. Le développement rapide des technologiques, les mutations sociales, la guerre des talents. Le Gouvernement flamand est tout autant concerné. S’ajoute à cela le fait que les citoyens sont devenus plus exigeants à l’égard du service public. « Ces évolutions exigent une politique RH avec une solide vision prospective », déclare Stephanie De Wulf, Talent and Well-Being Manager à l’Agence pour la Fonction publique de l’Administration flamande. [En savoir plus…]

Beelance conclut un nouveau partenariat pour rendre les entreprises plus flexibles

C’est en voulant faciliter la vie des membres de chaque communauté que le partenariat Silversquare, un réseau d’espaces de coworking, et Beelance est né. L’objectif est d’offrir un accès à la plateforme Beelance pour accompagner les entreprises membres dans leurs recherches de profils IT & Digitaux. Quant aux Beelancers, ils peuvent accéder aux bureaux de Silversquare à des prix tout à fait exclusifs [En savoir plus…]

Laissez faire la technologie !

La technologie est parfois paradoxale. Ainsi pour les recruteurs, la technologie offre de nouvelles possibilités et canaux pour trouver le candidat idéal. Néanmoins, le fait de devoir gérer plusieurs canaux peut rendre la recherche du candidat idéal bien plus complexe. Comment trouver le juste milieu en tant que recruteur ? [En savoir plus…]

Simplifiez la gestion de vos talents externes avec proUnity

En tant que responsable RH il est important de bien organiser son temps. Ce qui n’est pas toujours évident ! Des données inaccessibles ou décentralisées, l’interaction avec plusieurs interlocuteurs, une chaîne de commandement extensive ou encore une digitalisation partielle sont tant de facteurs qui peuvent venir perturber vos plans.

Et la situation s’aggrave si on ajoute la recherche et la gestion des consultants à l’équation :
[En savoir plus…]

1 9 10 11 36
> Andere categorieën