David Muyldermans, CEO et founding partner de ProUnity, n’est pas peu fier d’annoncer la nouvelle identité “Fair Forward Together”, confirmant ainsi la vision et l’ambition claires de son organisation dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. [En savoir plus…]
« Le moment est venu pour les talents externes de franchir le pas », annonce David Muydermans, CEO de proUnity. [En savoir plus…]
proUnity a remporté le Deloitte Fast 50 avec un croissance record de 82.000%. Une fabuleuse récompense pour le travail acharné que nous avons fourni depuis 5 ans et une belle reconnaissance pour toute l’équipe. Aujourd’hui, on vous emmène dans les ‘backstages’ de cette aventure qui aura duré plus d’un an ! [En savoir plus…]
La technologie a changé le monde de l’entreprise. La digitalisation est aujourd’hui plus qu’une tendance, c’est une nécessité si une entreprise souhaite rester compétitive. Mais comment faire son choix parmi toutes les technologies et applications disponibles sur le marché ? [En savoir plus…]
La technologie est parfois paradoxale. Ainsi pour les recruteurs, la technologie offre de nouvelles possibilités et canaux pour trouver le candidat idéal. Néanmoins, le fait de devoir gérer plusieurs canaux peut rendre la recherche du candidat idéal bien plus complexe. Comment trouver le juste milieu en tant que recruteur ? [En savoir plus…]
En tant que responsable RH il est important de bien organiser son temps. Ce qui n’est pas toujours évident ! Des données inaccessibles ou décentralisées, l’interaction avec plusieurs interlocuteurs, une chaîne de commandement extensive ou encore une digitalisation partielle sont tant de facteurs qui peuvent venir perturber vos plans.
Et la situation s’aggrave si on ajoute la recherche et la gestion des consultants à l’équation :
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