80% van de Belgische werkgevers heeft moeite om gekwalificeerd personeel te vinden om vacatures in te vullen. Niets nieuws zal je zeggen? Dat klopt, behalve als je dit percentage vergelijkt met dat van 10 jaar geleden: 22% volgens de jaarlijkse enquête van ManpowerGroup over tekort aan talent . ManpowerGroup analyseert de strategieën die bedrijven hebben gekozen om deze talentencrisis te overwinnen. [Lees meer …]
arbeidsmarkt - Bekijk alle berichten
De voorbije maanden zijn vakbonden zwaar van leer getrokken tegen wat zij ‘de verzelfstandiging van onze economie’ noemen. Blijkbaar het grootste onheil dat op ons kan afkomen. Toch blijkt uit recent onderzoek van UNIZO en UCM het tegendeel. Het aantal startende ondernemers is voor het eerst sinds lang met 3,5 procent fors gedaald. En dat is slecht nieuws voor onze economie. [Lees meer …]
10% van de freelancers in Nederland overweegt om (weer) te werken als werknemer in loondienst. 32% zegt dat ze ‘misschien’ weer in vast dienstverband willen gaan. En in België? Helaas ontbreken deze cijfers en inzichten in ons land … [Lees meer …]
Het oplossen van de arbeidstekorten in Europa – die de productie en dienstverlening in verschillende sectoren beperken en werkgevers steeds meer zorgen baren – zal alleen mogelijk zijn door het verbeteren van factoren van arbeidskwaliteit zoals loon en autonomie, naast het vergroten van vaardigheden en leren, en het aanpakken van andere factoren, zo blijkt uit het laatste rapport van Eurofound ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [Lees meer …]
Begin januari knalden de champagnekurken in het Roeselaarse hoofdkantoor van de hr-dienstengroep House of HR. De reden? De verkiezing van ceo Rika Coppens tot Trends Manager van het Jaar 2022. Een ideale gelegenheid voor het trotse ‘Happy Rebels’-team om een fijn feestje te vieren! En om een gedreven en mensgerichte ceo in de kijker te zetten. [Lees meer …]
De berichtgeving over de arbeidsmarkt klinkt positief: minder tijdelijke werkloosheid, minder ontslagen meer openstaande vacatures dan verwacht. Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria, bekijkt dit met een kritische blik. Ze geeft duiding bij de achterliggende reden hiervan en motiveert organisaties richting job redesign. [Lees meer …]
Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2022 om de uitdagingen van 2023 beter te begrijpen?
Hoe heeft de arbeidsmarkt het gedaan in 2022? Wat leert de miserie-index ons? En wat is de impact van de polycrisis? Hoe verhouden we ons tot de andere landen in Europa? En welke uitdagingen wachten ons in 2023? [Lees meer …]
De zorgsector schreeuwt al jaren om extra personeel. FeBi zet met #kiesvoordezorg in op een langetermijnoplossing om zij-instromers naar de sector toe te leiden. Christine Van Dam, projectverantwoordelijke bij FeBi, ziet de zorgsector als een mooie en betekenisvolle sector waar mensen best heel bewust voor kiezen. [Lees meer …]