"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

Nieuws - Bekijk alle berichten

Ondernemen & freelancen
Het belang van ESG voor interim managers & freelancers – Hoe duurzaamheid in je voordeel speelt
10 oktober 2024 door BDO Interim Management

Er gaat geen dag voorbij of er komt tenminste één artikel voorbij over ESG. Is ESG een hype? Is het “het smaakje van de week” voor beleidsmakers (en consultants)? Voor wie het nog niet deed is het tijd om de kennis bij te spijkeren want ESG is veel meer dan een hot topic. Voor veel bedrijven is het al een ‘license to operate’ geworden. [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
Webinar over extern talent in de zorgsector gemist? Lees hier het verslag en bekijk de opname!
08 oktober 2024 door #Geert Van Cauwenberge

Naar aanleiding van de lancering van de ‘Gids voor opdrachtgevers in de zorgsector in Vlaanderen’ organiseerde NextConomy op 1 oktober 2024 een webinar over de toekomst van projectwerk in zorginstellingen. Moderator Marleen Deleu – Director Trends & Insights bij NextConomy – bracht vier experten rond tafel om samen met hen en de webinardeelnemers inspirerende inzichten uit te wisselen over flexibel werken in de zorg. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Arbeidsmigratie in de zorgsector: inspiratie-event ‘Let’s connect – Global Talent Mobility’ (VDAB)
07 oktober 2024 door #Geert Van Cauwenberge

Omwille van onder meer de groeiende vergrijzing en stijgende zorgvraag kampt de zorgsector in ons land vandaag met toenemende personeelstekorten. Is arbeidsmigratie dé oplossing om deze grote tekorten in de zorg en andere nijpende sectoren weg te werken? Door talent uit het buitenland aan te trekken, kunnen zorginstellingen de druk op de arbeidsmarkt verminderen en essentiële zorgdiensten blijven leveren. Internationale werving biedt trouwens niet alleen een oplossing voor tekorten, maar zorgt ook voor extra diversiteit en innovatie binnen zorgteams, wat betere zorgresultaten kan opleveren. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Zijn traditionele rekruteringsmethodes gedoemd om te verdwijnen?
04 oktober 2024 door #Geert Van Cauwenberge

In een arbeidsmarkt waar vraag en aanbod van talent maar niet op elkaar afgestemd geraken, zitten veel werkgevers, hr-professionals en rekruteerders met de handen in het haar. Ook de huidige wisselvallige economische conjunctuur zorgt voor de nodige stress bij het rekruteren van nieuwe (al dan niet tijdelijke) medewerkers. Om nog maar te zwijgen van de snel evoluerende digitalisering in de branche van human resources: de strijd tussen offline en online rekruteren is meer dan ooit een actuele discussie in de wereld van werving en selectie. [Lees meer …]

1 … 40 41 42 … 242