Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum zal de toenemende digitale toegang de grootste impact hebben op bedrijven. Dit leidt tot een transformatie van de arbeidsmarkt, waarbij bepaalde beroepen snel groeien en andere afnemen. Wij maken een samenvatting voor je.
Nieuws - Bekijk alle berichten
Als freelancer is het belangrijk om een breed netwerk op te bouwen: dit is nog altijd dé manier om aan voldoende opdrachten te komen. Toch is dit niet voor iedereen even gemakkelijk. Voor digital nomads is opdrachten vinden nog moeilijker omdat alles online gebeurt. Hoe ga je hiermee om? [Lees meer …]
De RSZ heeft zijn vernieuwde statistieken gepubliceerd. Die geven een gedetailleerd beeld van de uitzendarbeid in België. Dankzij de verplichting die begin 2023 werd ingevoerd om in de RSZ-kwartaalaangifte ook de gebruiker te vermelden, zijn nu zowel de uitzendkrachten als de economische sectoren die er gebruik van maken in kaart gebracht. Met deze nieuwe aanpak neemt de RSZ een belangrijke blinde vlek in de arbeidsmarktstatistieken weg en biedt hij waardevolle informatie. Uitzendarbeid is namelijk een belangrijke economische parameter voor de toestand van de economie. [Lees meer …]
Recruitment en inhuur staan onder druk. De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit, talent wordt schaarser en processen worden complexer. Tijdens de Total Workforce Summit inspireerde Chris Neddermeijer het publiek met een krachtige sessie over hoe kunstmatige intelligentie (AI) deze uitdagingen aanpakt, vertelt Nétive in dit artikel. [Lees meer …]
Hoe kunnen werkgevers alle voordelen benutten die AI te bieden heeft? De resultaten van een wereldwijd onderzoek door SThree waren in sommige gevallen verbijsterend. [Lees meer …]
Donald Trump heeft Keith Sonderling, advocaat en lid van overheidscommissies, genomineerd als vice-minister voor het Ministerie van Arbeid. Wat is zijn visie? [Lees meer …]
Artificiële intelligentie (AI) speelt een almaar grotere rol in de werving en selectie van talent. Het gebruik van AI in rekrutering is al wijdverbreid, en de verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Volgens een recent onderzoek door de Fosway Group, uitgevoerd in samenwerking met RECFEST en Resourcing Leaders 100, is het duidelijk dat AI aanzienlijke veranderingen teweegbrengt in de wereld van talentacquisitie. We vatten de highlights van dit onderzoek samen. [Lees meer …]
“De politici moeten beseffen dat die zogenaamde technologieën van de toekomst vandaag al breed gebruikt worden.” Stijn Broecke is al bijna 8 jaar ‘senior economist’ bij de OESO in Parijs. Vanuit het directoraat ‘Werkgelegenheid, Arbeid en Sociale Zaken’ leidt hij een team van een tiental economisten dat zich concentreert op de toekomst van werk en de impact van AI in het bijzonder. Met hem bekijken we hoe de OESO omgaat met de groeiende impact van AI. [Lees meer …]