De minister van Financiën onthulde de plannen voor de eerste fase van een brede fiscale hervorming. Hoewel de hervorming nog verder onderhandeld moet worden, en er dus nog niets finaal beslist is, lijsten wij de meest opvallende maatregelen op. [Lees meer …]
10% van de freelancers in Nederland overweegt om (weer) te werken als werknemer in loondienst. 32% zegt dat ze ‘misschien’ weer in vast dienstverband willen gaan. En in België? Helaas ontbreken deze cijfers en inzichten in ons land … [Lees meer …]
Hoe kan u zich als koper of leverancier zoveel als mogelijk beschermen tegen een de financiële problemen of zelf het faillissement van uw contractpartij? [Lees meer …]
Extern talent zo goed mogelijk inbedden in een organisatie. Voor Vivian Roks, Strategic Innovation Lead bij Randstad, is het cruciaal: maak extern talent vanaf het begin wegwijs in de organisatie, haar cultuur, drijfveren en waarden. Afstappen van de klassieke kijk op werk, komt de arbeidsmarkt alleen maar ten goede. En draagt bij tot een welvarende maatschappij. [Lees meer …]
Jon Younger behoeft geen introductie. De freelance specialist die zijn artikelen ondertekent met Viva la Revolution! In een van zijn laatste publicaties vroeg hij verschillende Nederlandse CEO’s naar hun prognoses voor freelancen in Nederland. Een kortetermijnvisie van twee jaar. Een interessant resultaat rechtstreeks vanop de werkvloer en niet uitgewerkt op basis van gemiddelde overheidsramingen… [Lees meer …]
Ondanks het feit dat vrouwen de helft van de wereldbevolking uitmaken, zijn ze sterk ondervertegenwoordigd in de technologiesector. Met haar boek “Women in Tech” licht Laurence Jacobs, business relationship officer bij technologiefederatie Agoria, vijf strategieën toe om deze genderongelijkheid aan te pakken. [Lees meer …]
Op 2 mei 2023 [update: de go-live van het platform werd inmiddels uitgesteld naar begin september 2023] is er de go-live van een nieuw e-Procurement platform voorzien voor het doorlopen van overheidsopdrachten. Dit zijn de aanpassingen. [Lees meer …]
In welke mate beschouwen Belgische organisaties zichzelf reeds als een Talent Ecosysteem? En wat doen organisaties in ons land om alle talenten, al dan niet op de loonlijst, aan zich te binden? Met andere woorden: wat is het waardenvoorstel dat ze doen aan elke vorm van talent? [Lees meer …]
