Recours aux talents externes

04 juin 2025 par #Geert Van Cauwenberge

Les MSP vont-ils briller ou trébucher ? Alors que la numérisation et le Total Talent Management redessinent les attentes des clients, quatre pionniers – Circle8, Solvus, TAPFIN Talent Solutions et Flexhuis – se sont réunis avec Marleen Deleu pour une table ronde NextConomy. Ils ont exploré des stratégies audacieuses pour rester incontournables, de la refonte des liens clients à la maîtrise des solutions numériques. L’avenir des MSP s’annonce tout sauf ordinaire. [En savoir plus…]

MSP : évoluer grâce à la tech, aux talents et à la confiance

13 mai 2025 par #Geert Van Cauwenberge

Nouvelles législations, innovations technologiques émergence des freelances… une ère qui exigent davantage de flexibilité et d’expertise. Randstad et ses filiales répondent activement à cette évolution. Nous avons parlé avec Luc De Bolle (Randstad Sourceright Belgique) et Jan van Helden (Yacht). [En savoir plus…]

MSP en pleine accélération : comment ProUnity prépare les entreprises au futur de la gestion des talents

08 mai 2025 par #Geert Van Cauwenberge

La course aux talents s’intensifie. Tout comme pour les talents externes. Les entreprises recherchent des solutions flexibles comme les Managed Service Providers (MSP). ProUnity, leader belge et membre du HeadFirst Group, illustre l’alliance entre technologie, personnalisation et Total Talent Management, combinant matching IA et politique RH inclusive pour répondre efficacement aux nouveaux défis du recrutement. [En savoir plus…]

SThree : nouvelle stratégie, game changer du secteur STEM

06 mai 2025 par #Barbara Uyttendaele

Depuis des années, SThree est l’organisation parapluie de différentes marques go-to-market dans le domaine du project staffing et du recrutement de profils STEM. L’organisation a travaillé 18 mois à l’échelle internationale vers un rebranding global. Objectif : se positionner plus fermement sur le marché du travail en tant que véritable game changer dans le domaine STEM. [En savoir plus…]

Comment appliquer le direct sourcing dans votre entreprise en 2025 ?

24 avril 2025 par Hays

Le marché du travail belge présente des défis importants, mais le direct sourcing se révèle être une solution stratégique pour attirer les meilleurs talents. Cette approche permet de renforcer la marque employeur tout en optimisant le processus de recrutement. [En savoir plus…]

Recruter des talents STEM en 2025 ? Voici ce qu’il faut savoir

25 mars 2025 par SThree

La demande de talents spécialisés sera plus forte que jamais l’année prochaine. Voici cinq tendances en matière de talents STEM qui façonneront le recrutement en 2025. [En savoir plus…]

Quel est le coût réel des aides-soignants ? Aperçu des coûts salariaux réels

11 mars 2025 par #Geert Van Cauwenberge

Le secteur des soins de santé sous-estime souvent le coût réel des employés, se concentrant sur le salaire brut et négligeant les coûts supplémentaires. Paul Verschueren, directeur Flandre et Research & Economic Affairs chez Federgon, nous livre une analyse approfondie afin de clarifier cette situation. Découvrez ses calculs. [En savoir plus…]

Du chaos au contrôle : quand optimiser l’évaluation des candidats mène au business

03 janvier 2025 par Wiggli

Les processus de recrutement peuvent être longs et subjectifs. Synonymes d’inefficacité et de talents manqués. Wiggli offre la solution avec des formulaires d’évaluation personnalisés, un feedback standardisé et des datas facilement comparables. Recrutement objectif, efficace et réfléchi en vue ! [En savoir plus…]

Recrutement massif et délais serrés : le pouvoir des questionnaires de candidature

19 décembre 2024 par Wiggli

Trouver rapidement les bons candidats, voilà le défi des professionnels RH. Wiggli propose des questionnaires dynamiques, rapides et efficaces. Grâce à des critères de sélection personnalisés, les candidats les plus compétents sont présélectionnés. Gain de temps et d’énergie à la clé. (suite de l’article en anglais) [En savoir plus…]