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À propos de #Geert Van Cauwenberge

Na een loopbaan van 25 jaar bij een toonaangevende vakinformatieleverancier startte Geert in 2019 als freelance copywriter-eindredacteur-vertaler, met een specialisatie in B2B-content en promotionele communicatie in onder meer hr, finance, tax, accounting, legal en HSE. Onder het motto ‘Easy reading is hard writing’ tovert hij brondocumenten en onderzoeksrapporten om tot vlot geschreven nieuws- en contentartikels.

Après une carrière de 25 ans chez un éditeur d’informations professionnelles bien connu, Geert se lance en 2019 comme rédacteur-traducteur freelance, spécialisé dans le contenu B2B et les communications promotionnelles pour les rh, la finance, la fiscalité, la comptabilité, le droit et HSE. Sous le motto ‘Easy reading is hard writing’, il vulgarise des documents sources et rapports d’études en articles d’actualité et de contenu.

All posts from #Geert Van Cauwenberge

L’Avenir du Travail
IA, nouveau moteur du recrutement moderne ? Marleen Deleu et Farid El Machaoud partagent leurs points de vue
24 septembre 2025 par #Geert Van Cauwenberge

L’expansion de l’économie des talents et l’essor rapide de l’intelligence artificielle entraînent des changements fondamentaux. Que signifient ces tendances majeures pour les recruteurs et les candidats ? Entretien avec Marleen Deleu, directrice Trends & Insights NextConomy, et Farid El Machaoud, cofondateur etCEO de Wiggli. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
MSP en mutation : prêts pour demain?
04 juin 2025 par #Geert Van Cauwenberge

Les MSP vont-ils briller ou trébucher ? Alors que la numérisation et le Total Talent Management redessinent les attentes des clients, quatre pionniers – Circle8, Solvus, TAPFIN Talent Solutions et Flexhuis – se sont réunis avec Marleen Deleu pour une table ronde NextConomy. Ils ont exploré des stratégies audacieuses pour rester incontournables, de la refonte des liens clients à la maîtrise des solutions numériques. L’avenir des MSP s’annonce tout sauf ordinaire. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
MSP en pleine accélération : comment ProUnity prépare les entreprises au futur de la gestion des talents
08 mai 2025 par #Geert Van Cauwenberge

La course aux talents s’intensifie. Tout comme pour les talents externes. Les entreprises recherchent des solutions flexibles comme les Managed Service Providers (MSP). ProUnity, leader belge et membre du HeadFirst Group, illustre l’alliance entre technologie, personnalisation et Total Talent Management, combinant matching IA et politique RH inclusive pour répondre efficacement aux nouveaux défis du recrutement. [En savoir plus…]

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