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Nétive VMS annonce un investissement de Fortino Capital et la nomination du nouveau CEO, Mikael Lindmark

01 avril 2025 par NextConomy

Nétive VMS, un Vendor Management System (VMS) de premier plan, a annoncé un partenariat stratégique avec Fortino Capital pour stimuler son expansion internationale. Grâce au soutien de Fortino, Nétive vise à étendre ses opérations, stimuler l’innovation produit et se développer davantage sur les marchés internationaux clés. Dans le cadre de cette transition, Mikael Lindmark a été nommé nouveau CEO pour diriger la prochaine phase de croissance de l’entreprise. Les cofondateurs Patrick Tiessen et Chris Neddermeijer restent impliqués, renforçant ainsi la confiance et la continuité dans la mission et les valeurs de Nétive. [En savoir plus…]

Integrated Talent Management = qualité avant réduction des coûts

25 mars 2024 par #Barbara Uyttendaele

Marie Van Kerckhoven, Global Head of Total Talent Acquisition chez Galapagos, a axé toute sa carrière sur le talent acquisition. Sa société l’a chargée de concevoir une approche totalement nouvelle en la matière. Son choix s’est porté sur l’Integrated Talent Management. [En savoir plus…]

Allez à la rencontre des gens actifs là où ils se trouvent (emplois numériques)

29 janvier 2024 par NextConomy

Les emplois numériques susceptibles d’être exercés à distance depuis n’importe où sont décortiqués dans le livre blanc récemment publié par le World Economic Forum : The Rise of Global Digital Jobs.

D’ici 2030, on estime que ces emplois numériques auront augmenté d’environ 25 % pour dépasser les 90 millions d’emplois dans le monde. [En savoir plus…]

Federgon: l’activité intérimaire continue de reculer en août

28 septembre 2023 par Federgon

Au mois d’août 2023, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -3,70% par rapport au mois précédent. [En savoir plus…]

L’activité intérimaire faiblit en mars

26 avril 2023 par NextConomy

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Protection sociale pour tous les travailleurs, sans considération de leur statut juridique

07 février 2023 par NextConomy

La proposition de directive européenne relative à de meilleures conditions de travail sur les plateformes devrait permettre de généraliser la présomption légale du statut de « travailleur ». Chacun d’entre eux doit avoir accès à la protection sociale, sans considération de son statut juridique. Les dispositions portant sur la gestion algorithmique se doivent de cibler tous les travailleurs soumis à une surveillance automatisée. Toutes les recommandations en la matière figurent dans le nouveau rapport de Reshaping Work ‘’Back to What Truly Matters: Platforms, AI and young people in the workplace’’.

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L’affaiblissement de l’activité intérimaire en septembre reflète les turbulences économiques

25 octobre 2022 par Federgon

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Le freelance riche et libre : stop aux fantasmes ! (quoique)

07 septembre 2022 par #Anne-Sophie Debauche

Le freelancing, pourtant nimbé de son halo “freedom”, n’est pas toujours (et parfois, rarement) synonyme de liberté financière. Entre irrégularité des missions et discontinuité du rythme de travail, entre peur du manque et inconfort à l’évocation, le rapport du freelance à l’argent n’est pas toujours simple. Comprenons mieux ce qui se joue… [En savoir plus…]

Rebranding HAYS : une marque, une promesse

11 juillet 2022 par NextConomy

Le prestataire de services RH Hays peaufine sa marque : nouveau logo, disparition des sous-marques et promesse ‘Working for your tomorrow’. L’entreprise se repositionne pour devenir une entité prête à affronter l’évolution rapide du monde du travail. [En savoir plus…]