Récemment, Adecco a lancé YOSS. Une plateforme avec laquelle le géant de l’intérim veut conquérir le monde des freelances. [En savoir plus…]
Le cabinet Rutte III met sur la table des plans pour une réforme profonde du marché freelance. Avec entre autres le respect d’un tarif minimum. [En savoir plus…]
Depuis le mois de septembre, le groupe de presse et média belge Groupe Rossel gère son pool de freelances via la plate-forme en ligne proUnity Media. En quelques clics, Rossel gère les demandes, les prestations, la facturation et l’entièreté de son budget. [En savoir plus…]
Chaque année le nombre de freelances en Belgique augmente fortement. Cette évolution oblige les entreprises, si elles veulent rester agiles, à prospecter ce groupe particulier de talents. Les places de marché mettent en relation freelances et clients. Quelles sont les places de marchés qui sont actuellement offline et online ? Et à quoi faut-il rester attentif en cas de collaboration ? [En savoir plus…]
En 2017, que peut encore vous apporter un Interim manager provider ? Plus grand-chose? Car grâce aux plate-formes en ligne, vous trouvez par vous-même des profils intéressants. Mais comment faites-vous pour non seulement sélectionner le candidat rapidement mais également de manière adéquate? Et que faites-vous lorsque des problèmes surgissent en cours de projet ? C’est à ces moments que l’assistance d’un provider est toujours la bienvenue. [En savoir plus…]
De plus en plus de freelances, de « cloud workers » et d’indépendants travaillent aujourd’hui en entreprise. Ils se font progressivement une place auprès des employés et des intérimaires. Qui supervise ces talents externes engagés temporairement, et comment les encadrer au mieux ? Comment considérez-vous les externes ? Comment organisez-vous un effectif hybride ? Quels sont les risques liés à l’engagement temporaire et qu’en dit la législation? [En savoir plus…]
« Le bon talent à la bonne place. Et que le contrat soit fixe ou flexible, nous devons pouvoir apporter aux candidats une expérience unique », témoignent Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) et Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) de l’entreprise biopharmaceutique UCB. La nouvelle stratégie ’priorité au talent’ allait de pair avec un nouveau modèle de gestion. Un modèle intégré d’acquisition de talents. [En savoir plus…]
Intégrer avec succès des freelances dans le milieu de travail exige une stratégie sophistiquée et ainsi qu’un bon management des processus. Évitez dès à présent ces obstacles. [En savoir plus…]
Selon les chiffres de Federgon, la fédération des prestataires de service RH, le nombre d’interim managers a doublé en 10 ans. Actuellement, 3 600 sont en activité en Belgique. C’est ce que publie le journal économique De Tijd.
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