Afin de conserver une place concurrentielle sur le marché, les entreprises ont besoin de déployer des talents en usant de flexibilité et d’agilité. Les autorités en ont-elles conscience ?
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Travail à temps partiel, freelance, travail temporaire, télétravail, … De plus en plus de talents choisissent une forme de travail alternative. Ils optent pour la liberté de choix, pour la flexibilité. C’est la NextGen Work. [En savoir plus…]
Embauchez-vous régulièrement des collaborateurs temporaires ? Avez-vous déjà pensé à créer une banque de données interne de talents ? Une telle plateforme peut vous faire gagner du temps et de l’argent. [En savoir plus…]
63% des candidats interrogés estiment qu’il n’est pas nécessaire de rester assis derrière leur bureau pour s’acquitter de leurs tâches de travail. C’est une des importantes conclusions de l’enquête ‘Global Candidate Preferences’ menée par RH ManpowerGroup auprès de 13.961 candidats en recherche active d’un emploi. [En savoir plus…]
Les nouveaux modes de travail, tels que freelance, indépendant, intérim et temps partiel, ne sont plus un sujet tabou pour les travailleurs en 2017. Pas moins de 87% d’entre eux estiment même que les nouveaux modes de travail sont devenus plus qu’une simple option. [En savoir plus…]
Intégrer avec succès des freelances dans le milieu de travail exige une stratégie sophistiquée et ainsi qu’un bon management des processus. Évitez dès à présent ces obstacles. [En savoir plus…]