NextConomy partner CXC biedt vijf toegangskaarten voor de CWS Summit in London aan. Ben je Inkoop manager of HR directie? Vul dan de (eenvoudige) schiftingsvragen in en maak kans om erbij te zijn in London op 9 en 10 mei e.k. [Lees meer …]
toekomstvanwerk - Bekijk alle berichten
Melanie Deblanc van GIGHOUSE kroop in haar pen (of beter, haar PC) toen iemand beweerde dat Freelancen alleen maar voor jongeren is. Het resultaat? Een boeiend gesprek met de oudste en de jongste Freelancer bij GIGHOUSE. [Lees meer …]
Het is al vaak gesteld: we zitten midden in een ‘candidate driven market’, een arbeidsmarkt waar kandidaten aan zet zijn. Wat zijn, in deze realiteit, de uitdagingen van hr-dienstverleners om de beste kandidaten te vinden? Boeiend thema op de jaarlijkse conferentie van de World Employment Confederation (WEC) in Brussel. [Lees meer …]
Het oplossen van de arbeidstekorten in Europa – die de productie en dienstverlening in verschillende sectoren beperken en werkgevers steeds meer zorgen baren – zal alleen mogelijk zijn door het verbeteren van factoren van arbeidskwaliteit zoals loon en autonomie, naast het vergroten van vaardigheden en leren, en het aanpakken van andere factoren, zo blijkt uit het laatste rapport van Eurofound ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [Lees meer …]
Vanaf 2023 kunnen ook arbeidsongeschikte zelfstandigen een terug-naar-werktraject opstarten. De zelfstandige gaat dan samen met zijn ziekenfonds na hoe het werk kan worden hervat. Via deze weg wordt de zelfstandige beter ondersteund bij zijn terugkeer naar de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
De voorgestelde EU-richtlijn inzake de verbetering van de arbeidsomstandigheden bij platformwerk moet het wettelijk vermoeden van de status van “werknemer” verruimen. Alle werknemers moeten toegang hebben tot sociale bescherming, ongeacht hun wettelijke status. De bepalingen inzake algoritmisch beheer moeten betrekking hebben op alle werknemers die onder geautomatiseerd toezicht staan. Allemaal aanbevelingen die in het nieuwe rapport “Back to What Truly Matters: Platforms, AI en jongeren op de werkplek” van Reshaping Work staan. [Lees meer …]
Start it @KBC en BeCode gaan samenwerken. De ambitie is om mee een trendbreuk rond het outsourcen in de ICT te realiseren. Het is cruciaal om ook hier in België degelijk opgeleide IT’ers te hebben, klinkt het. [Lees meer …]
In de Talent Economy zijn duizenden ‘super temps’ beschikbaar, topexperten die tijdelijke opdrachten zoeken binnen hun domein. Een ideale match voor organisaties die met schaarste aan talent worden geconfronteerd. Perfecte match toch? Niet helemaal. [Lees meer …]