AI en andere technologische ontwikkelingen vragen een radicaal andere talentstrategie van organisaties. Een flexibele populatie van werkkrachten is daarbij volgens 90% van de managers een noodzaak. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van de World Employment Confederation (WEC). [Lees meer …]
toekomstvanwerk - Bekijk alle berichten
21 maart was het de Internationale dag tegen discriminatie en racisme. Federgon, het Netwerk voor Werk, greep deze dag aan om voorstellen te lanceren die de duurzame integratie van personen met een migratieachtergrond op onze arbeidsmarkt bevorderen. [Lees meer …]
Heb je al van de EU-richtlijn voor platformwerk gehoord, maar weet je niet goed waar dit over gaat en wat de mogelijke gevolgen zijn voor werkenden, voor de platformen zelf, voor andere freelancers? Onlangs besprak Connor Heaney van CXC dit met juriste en expert ter zake Julie Van Kerckhoven tijdens een webinar. Je kan de opname nu herbekijken. [Lees meer …]
Geen succes tot nu toe voor het compromis dat België als voorzitter van de EU voorstelde als een Europese richtlijn om platformwerkers te beschermen. Het voorstel is vrijdag jl. opnieuw verworpen. Van de 28,3 miljoen platformwerkers, werkt 7% (2 miljoen mensen) in dienstverband en 93% (26,3 miljoen mensen) als zelfstandige. 19% van de zelfstandigen heeft waarschijnlijk het verkeerde statuut (ongeveer 5 miljoen mensen). [Lees meer …]
Direct sourcing is een talentwervingsstrategie waarbij een bedrijf zijn eigen merk gebruikt om kandidaten te vinden voor tijdelijke functies. Overweeg je als hr zelf ook direct sourcing toe te passen? Met deze vijf algemene indicatoren weet je of het de juiste oplossing is om aan de personeelsbehoeften van je organisatie te voldoen. [Lees meer …]
De eerste ministeriële bijeenkomst onder het Belgische voorzitterschap van de Europese Unie bracht de ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken samen in de Waalse hoofdstad Namen. Tijdens de eerste dag bespraken de ministers hoe sociaal beleid moet worden weerspiegeld in de strategische agenda van de EU-instellingen na de Europese verkiezingen. [Lees meer …]
De eerste NextConomy Total Workforce Summit 2023 einde november jl. kon rekenen op heel wat enthousiaste deelnemers. David Muyldermans, CEO en medeoprichter van ProUnity, en Stefan Vanhoof, Managing Director Clients and resources van Smals, gaven een keynote over hoe zij het beheer van extern talent herdefiniëren door een nauwe samenwerking te bewerkstelligen tussen Smals als eindklant en ProUnity in de rol van intermediaire partij. [Lees meer …]
Veel goede ideeën, geen one-size-fits-all oplossingen, wijze lessen en bovenal: een open mindset. Tijdens de allereerste NextConomy Total Workforce Summit in het Brusselse Comics Art Museum werd één ding duidelijk: “Total Talent Management is simpelweg een reactie op hoe de wereld er nu uitziet.” [Lees meer …]