De helft (48%) van de bedienden in België staat open voor een nieuwe job de komende zes maanden. Loon is nog vaak de doorslaggevende factor, maar er zijn nog andere belangrijke factoren die maken dat mensen van job veranderen. [Lees meer …]
toekomst van werk - Bekijk alle berichten
Adviesbureau McKinsey wilde weten of de talententrends die ze de afgelopen twee jaar in de Verenigde Staten en andere landen hebben gevolgd, een soortgelijk effect hebben in Europa. Het antwoord is een volmondig ja. [Lees meer …]
Het is weer het seizoen van de lijstjes, ook die van de meest gelezen en bekeken content op je favoriete platforms. Speciaal voor jou duikt NextConomy in haar statistieken om je de top 15 te brengen van artikels en audiovisuele bijdragen die in 2022 werden gepubliceerd. Here we go… [Lees meer …]
Duurzaamheid krijgt binnen onze maatschappij een steeds belangrijker karakter, ook op het gebied van werk. De leiders van vandaag hebben andere verwachtingen dan de leiders van gisteren. Het nadenken over en werken aan duurzame loopbanen dringt zich op. Vinciane Verbiest deelt haar visie rond duurzame loopbanen. [Lees meer …]
Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]
Het is voor bedrijven een grote uitdaging om talent aan te trekken en te behouden. Maar dit ligt niet zozeer aan een gebrek aan goede, geschikte kandidaten. Het probleem ligt niet aan het feit dat werknemers zijn veranderd, maar het komt vooral doordat werkgevers niet met hun tijd zijn meegegaan. Die forse uitspraak komt van Kevin Akeroyd, CEO van Magnit. [Lees meer …]
Tot op heden bleef uitgebreid cijfermateriaal over DE&I op de arbeidsmarkt in België uit. BCG & Google hebben daarom marktspecifieke inzichten gegenereerd door de managementteams van de top 100 Belgische bedrijven te analyseren op basis van omzet – zowel grote bedrijven als KMO’s. De resultaten zijn opvallend slecht. [Lees meer …]
(Persbericht) België heeft de kans om de toekomst van zijn arbeidsmarkt een boost te geven door een proactiever beheer van het toenemende belang van freelance werk in die markt. NextConomy, het kennisplatform over de toekomst van werk, betreurt dat dit belangrijke onderwerp ontbreekt op de politieke agenda en stelt vijf concrete acties voor die onze arbeidsmarkt ten goede kunnen komen. [Lees meer …]