Vlaanderen verder als aantrekkelijke werk-, woon- en ondernemingsregio op de kaart zetten én de concurrentiepositie van Vlaanderen in het aantrekken van buitenlands talent vergroten. Dat is de doelstelling van het nieuwe ‘warm onthaalbeleid’ van de Vlaamse regering. [Lees meer …]
De McKinsey Grafiek van de Dag-serie biedt dagelijks een datavisualisatie die een veranderende wereld helpt verklaren. Toen in december jl. het jaar naar het einde liep, maakte McKinsey een terugblik op het jaar 2023 door enkele opvallende grafieken van het voorbije jaar te bundelen. Wij pikken er de vijf meest interessante uit die over de arbeidsmarkt en talentbeheer gaan. Kijk mee en doe er je voordeel mee! [Lees meer …]
Op 22 december jl. stemden de EU-lidstaten niet over het eerder bereikt akkoord over platformwerkers uit vrees voor het ontbreken van een meerderheid. Het Spaanse voorzitterschap schuift het lastige dossier nu door naar België. [Lees meer …]
Een bedrijf dat projectmatig werkt, gaat flexibel om met mensen, resources en structuur. Hoe kunnen bedrijfsleiders zo’n werking optimaal faciliteren? USG Professionals sprak erover met Danny Van Driessen, Directeur IT Services bij RGF Staffing. [Lees meer …]
CEO van Federgon Ann Cattelain en Manager van het jaar Rika Coppens, voorzitter van de commissie Uitzendarbeid bij Federgon en CEO van House of HR, zijn beide bijzonder trots op de lancering van WorkID, het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. “Elk initiatief dat de zoektocht naar werk vergemakkelijkt, juichen wij toe”, looft Alexander De Croo. [Lees meer …]
De Europese Commissie is van plan een “EU Talent Pool” op te richten om het gemakkelijker te maken werkzoekenden uit niet-EU-landen aan te trekken en dit werk te ondersteunen. Ze heeft ook doelen gesteld voor het aantal afgestudeerden in het onderwijs, leerlingen met minder kansen en leerlingen in het beroepsonderwijs dat ze tegen 2030 wil aantrekken. [Lees meer …]
Tot grote tevredenheid van minister van Post Petra De Sutter keurde het federale parlement op 9 november zijn zogenaamde ‘pakjeswet’ goed. Middels een verplichte tijdsregistratie wil deze “Wet houdende diverse bepalingen met het oog op het verbeteren van de werkomstandigheden van de postpakketbezorgers” zwartwerk en sociale fraude bestrijden en de werkomstandigheden en verkeersveiligheid van pakketbezorgers verbeteren. [Lees meer …]
“Terwijl experts en rapporten voortdurend melding maken van een record-tekort aan talent, zie ik een wereldwijd talentenpool met 435 miljoen onafhankelijke freelancers die binnen enkele dagen kunnen worden ingehuurd, met een tijds- en productiviteitsverplichting die elastisch kan worden op- en afgeschaald, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden. Deze beroepsbevolking is de freelance economie.” [Lees meer …]
