"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

toekomst van werk - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Ann Cattelain, CEO van Federgon: Wij willen “werken” een veel positiever imago bezorgen.

“We willen meer proactief wegen op het beleid rond de toekomst van werk en ons niet meer beperken tot juridische demarches. Ik zoek vooral oplossingen voor de arbeidsmarktuitdagingen en de vaak transversale thema’s die onze tien commissies en platformen aanbelangen.” CEO Ann Cattelain bruist van de plannen voor de koepelfederatie Federgon waar ze bijna twee jaar geleden CEO van werd. Daarvoor was deze master in de rechten er al 22 jaar actief op het juridisch departement, onder meer als Legal Director. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Connor Heaney, CEO voor EMEA van CXC Global: “De toekomst is freelance”

Connor Heaney, die momenteel als CEO de EMEA sectie van CXC aanstuurt, ging in februari 2015 aan de slag voor CXC Global. Zijn opdracht: de uitbouw van een Europese poot. Hij had toen nul klanten, nul inkomen en nul partners… “Er was niets”. Vandaag mag hij met een terechte fierheid het lijstje opsommen van de 12 Europese landen waar CXC een werkmaatschappij heeft. De Belgische vennootschap kwam in maart 2020 tot stand en recent kreeg deze in Brussel een Federgon-licentie. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Binden én boeien van je kenniswerkers voor succes – het voorbeeld van Silverfin

Een kenniswerker is iemand die waarde genereert door zijn kennis. Wereldwijd zijn er meer dan 1 miljard kenniswerkers. Zij zijn van essentieel belang voor de wereldeconomie en hun rol is de afgelopen tien jaar gegroeid en aangepast. Toen Covid-19 een wereldwijde verschuiving naar werken op afstand forceerde, werden kenniswerkers belangrijker dan ooit tevoren. Zij hebben het potentieel om uw bedrijf vooruit te helpen in een uitdagende omgeving, maar u moet ze wel klaarstomen voor succes. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Sébastien Delfosse, de nieuwe managing director van ManpowerGroup Belux: Persoonlijke begeleiding onderscheidt ons van een platform

“Mijn leidinggevenden hebben mij altijd ongelooflijk veel kansen gegeven om te groeien en mij verder te bekwamen. Als CEO wil ik dit ook doen. Kunnen investeren in de ontwikkeling en voortdurende vorming van haar medewerkers is voor een organisatie veruit de beste manier om duurzaam succesvol te zijn!” [Lees meer …]

1 2 10