SLUIT MENU
menu
trending

toekomst van werk - Bekijk alle berichten

Arbeidsmarkt & politiek
Is er een revolutie in de wereld van de pakjesbezorging op til?
16 november 2023 door #Philip Verhaeghe

Tot grote tevredenheid van minister van Post Petra De Sutter keurde het federale parlement op 9 november zijn zogenaamde ‘pakjeswet’ goed. Middels een verplichte tijdsregistratie wil deze “Wet houdende diverse bepalingen met het oog op het verbeteren van de werkomstandigheden van de postpakketbezorgers” zwartwerk en sociale fraude bestrijden en de werkomstandigheden en verkeersveiligheid van pakketbezorgers verbeteren. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Waarom elke organisatie een freelance strategie nodig heeft
10 november 2023 door #Marleen Deleu

“Terwijl experts en rapporten voortdurend melding maken van een record-tekort aan talent, zie ik een wereldwijd talentenpool met 435 miljoen onafhankelijke freelancers die binnen enkele dagen kunnen worden ingehuurd, met een tijds- en productiviteitsverplichting die elastisch kan worden op- en afgeschaald, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden. Deze beroepsbevolking is de freelance economie.” [Lees meer …]

Professioneel inhuren
“Inhuur van externe zorgtalenten: weldoordacht met langetermijnvisie. Niet ad hoc en in blinde paniek”
08 november 2023 door #Marleen Deleu

“Tot 160 euro per uur voor een interim-verpleegkundige.” Daar gaan we weer met sensationele titels in de pers over het inzetten van externe talenten in de zorgsector! De hoofdboodschap: “de zelfstandige is een financiële last waar we vanaf moeten! Het zijn opportunistische poenpakkers en naïevelingen die in de val gelokt zijn.” [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Beleggerspanel in de US beveelt Total Talent Management aan door de informatieverplichting over alle werkkrachten te verhogen
12 oktober 2023 door #Marleen Deleu

In de Verenigde Staten heeft het Investor Advisory Committee (IAC) van de Securities and Exchange Commission (SEC) unaniem gestemd om de commissie aan te bevelen een regel op te stellen die beursgenoteerde bedrijven verplicht meer relevante informatie te verstrekken over hun personeelsbestand, waaronder de totale kosten van de arbeid van het bedrijf, uitgesplitst in de belangrijkste componenten van de beloning. [Lees meer …]

1 2 … 16