De vraag naar specialistisch talent zal komend jaar groter zijn dan ooit. Hier zijn vijf STEM-talenttrends die de werving in 2025 vormgeven. [Lees meer …]
Waarom verspillen bedrijven massa’s geld aan HR-buzzwords om talent aan te trekken en te behouden terwijl simpele, menselijke oplossingen vaak effectiever zijn? In Mastering Workforce Expectations focust Imke Pollaris zich op de STEM-sector en onthult ze hoe bedrijven met eenvoudige, mensgerichte acties STEM-profielen kunnen aantrekken en behouden. [Lees meer …]
Misschien leek het alsof de freelancemarkt begin 2024 wat stilviel, maar goed nieuws, hij is weer aan het opleven. Vooral in de snelgroeiende sectoren biowetenschappen, techniek en IT. Nu de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden toeneemt, is inzicht in de huidige tarieftrends essentieel voor freelancers die willen onderhandelen over de best mogelijke contracten. [Lees meer …]
Misschien had je het gevoel dat de freelancemarkt begin 2024 een beetje stagneerde, maar goed nieuws, hij veert weer op! Vooral in de snelgroeiende sectoren biowetenschappen, techniek en IT. Nu de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden toeneemt, is inzicht in de huidige tarieftrends essentieel voor freelancers die willen onderhandelen over de best mogelijke contracten. [Lees meer …]
“De AI-hype baart medewerkers zorgen, maar we moeten die angst omzetten in enthousiasme”, aldus SThree. Lees in hun bijdrage hun tips: wat moeten werkgevers en werknemers doen? Ontdek ook hoe STEM-professionals en bedrijven reageren op AI en automatisering. [Lees meer …]
Megaprojecten zijn monumenten van menselijke vindingrijkheid. Wat vertellen de problemen die de meest visionaire megaprojecten van vandaag oplossen ons over onze collectieve prioriteiten? [Lees meer …]
Hybride werken vergt een delicate balans tussen de behoeften van werknemers en die van organisaties. Ontdek hoe deze balans kan worden gevonden en welke uitdagingen hierbij komen kijken in deze (Engelstalige) blog van SThree. [Lees meer …]
Kunstmatige intelligentie zal geen banen schrappen, maar zal ze juist creëren door de skills die echt menselijk zijn te benadrukken. Dat zegt Timo Lehne, CEO van SThree in deze (Engelstalige) blog. Bovendien zal het snel een cruciale vaardigheid worden: “De behoefte aan AI-kennis zal de kern vormen van de volgende golf van het tekort aan bèta/technische vaardigheden.” [Lees meer …]
