"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

onderzoek - Bekijk alle berichten

Arbeidsmarkt & politiek
Waarom worden mensen zelfstandige?
08 april 2025 door #Marleen Deleu

De studie van Paul de Beer, gepubliceerd door AIAS-HSI van de Universiteit van Amsterdam, werpt licht op de vraag waarom steeds meer mensen kiezen voor werk als zelfstandige. Dit onderzoek baseert zich op gegevens uit de Waarde van Werk Monitor, die drie golven van data verzamelde tussen 2019 en 2023. Het richt zich specifiek op de overgang van werknemers naar zelfstandigen en onderzoekt zowel persoonlijke voorkeuren als werkgerelateerde factoren die deze keuze beïnvloeden. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
De impact van artificiële intelligentie op talentacquisitie
22 januari 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Artificiële intelligentie (AI) speelt een almaar grotere rol in de werving en selectie van talent. Het gebruik van AI in rekrutering is al wijdverbreid, en de verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Volgens een recent onderzoek door de Fosway Group, uitgevoerd in samenwerking met RECFEST en Resourcing Leaders 100, is het duidelijk dat AI aanzienlijke veranderingen teweegbrengt in de wereld van talentacquisitie. We vatten de highlights van dit onderzoek samen. [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
De uitzendsector als motor van flexibiliteit en werkgelegenheid in België
13 januari 2025 door #Geert Van Cauwenberge

De uitzendsector speelt een cruciale rol op de Belgische arbeidsmarkt. Jaarlijks vinden meer dan 700.000 mensen een job via deze sector, wat neerkomt op 2,5% tot 3% van de totale tewerkstelling. Dit aantal omvat 400.000 reguliere uitzendkrachten en 300.000 jobstudenten. Het belang van de sector ligt niet alleen in het bieden van werk, maar ook in het ondersteunen van loopbaantransities en het activeren van kwetsbare groepen. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Aantrekkelijk loon en voordelen met stip op 1 om schaars talent binnen te halen
30 april 2024 door #Marleen Deleu

Aantrekkelijk loon en voordelen, een goede balans werk-privé en een prettige werksfeer zijn anno 2024 de belangrijkste criteria om voor een bedrijf of organisatie te kiezen. Dat is één van de conclusies uit het 24ste onderzoek van hr-dienstverlener Randstad naar de employer brands van de grootste privéwerkgevers en lokale besturen in België bij 12.000 respondenten. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Definitie van ‘freelancer’ gaat er ooit toch eens moeten komen
10 juli 2023 door #Philip Verhaeghe

Nextconomy sprak met Katrien Penne , onderzoeker in het team “economie, innovatiebeleid en duurzaam ondernemerschap” voor de Stichting Innovatie & Arbeid die ressorteert onder de Sociaal Economische raad van Vlaanderen (SERV). Zij stond in voor de research en de puike redactie van zowel het eerste (2017) als het tweede ( 2023) rapport ‘Freelance ondernemen in Vlaanderen’. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
SERV adviseert beleidsmakers out of the box te denken: de inzet van freelancers is niet meer beperkt tot één enkel domein
15 juni 2023 door #Marleen Deleu

We hebben er 5 jaar op moeten wachten, maar op 15 juni publiceert SERV een update van het eerste rapport over ‘Freelancers in Vlaanderen’. De uitgangspunten en analyses uit het rapport 2017 blijken verrassend actueel gebleven. SERV concludeert: kwantitatieve en kwalitatieve data over freelancers moet  ingebed worden in de bredere visievorming op de ontwikkeling van de Vlaamse arbeidsmarkt om een gericht beleid uit te bouwen. [Lees meer …]

1 2 … 6