In welke mate beschouwen Belgische organisaties zichzelf reeds als een Talent Ecosysteem? En wat doen organisaties in ons land om alle talenten, al dan niet op de loonlijst, aan zich te binden? Met andere woorden: wat is het waardenvoorstel dat ze doen aan elke vorm van talent? [Lees meer …]
Het oplossen van de arbeidstekorten in Europa – die de productie en dienstverlening in verschillende sectoren beperken en werkgevers steeds meer zorgen baren – zal alleen mogelijk zijn door het verbeteren van factoren van arbeidskwaliteit zoals loon en autonomie, naast het vergroten van vaardigheden en leren, en het aanpakken van andere factoren, zo blijkt uit het laatste rapport van Eurofound ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [Lees meer …]
Uit nieuw onderzoek van MIT Sloan in samenwerking met Deloitte blijkt dat organisaties die uitblinken in strategisch personeelsbeheer acht activiteiten bijzonder goed doen. [Lees meer …]
Kunnen freelancers en opdrachtgevers zonder freelance management systemen? Dat is de centrale vraag van het onderzoeksrapport ‘Freelance Management Systemen in België’ van NextConomy, dat je hier gratis kan downloaden. [Lees meer …]
Het hebben van een netwerk is van absoluut belang, ook voor freelancers. Antwerp Management School (AMS) onderzoekt in welke mate de rol en de effectiviteit van een netwerk bijdragen aan het creëren van een duurzame loopbaan én het subjectieve succes van de projectwerkers. AMS wil met haar onderzoek organisaties versterken die met een pool aan freelancers willen werken. [Lees meer …]
Jovana Karanovicdoceert aan de Erasmus Universiteit, Rotterdam School of Management over arbeidsplatformen en platformeconomie. Denk daarbij aan Uber, Upwork, Deliveroo, Fiverr, Thuisbezorging en andere Taskrabbits. Zij staat ons hier graag te woord over de toekomst van diverse vormen van platformwerk, niet alleen als academicus maar ook als directeur van de stichting Reshaping Work. [Lees meer …]
Werk jij als freelancer of zelfstandige? Grote kans dan dat je deze stap als bewuste loopbaankeuze maakte. Maar hoe zorg je ervoor dat dit ook op de langere termijn een duurzame keuze blijft? [Lees meer …]
De markt van interim-management wordt steeds diverser. De strenge Europese ontslagwetgeving, versterkt door COVID, heeft een positieve impact op de inhuur van interim-managers. En toch zijn ook een aantal zaken slechts beperkt veranderd. [Lees meer …]
