"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

innovatie - Bekijk alle berichten

Arbeidsmarkt & politiek
Legale arbeidsmigratie binnenkort soepeler?
02 juni 2022 door NextConomy

De Europese arbeidsmarkt kampt al enige tijd met grote tekorten in onder andere de zorg. Om de krapte op de arbeidsmarkt en de economie te herstellen heeft de Commissie begin mei jl. een aantal voorstellen ingediend. Het doel van deze voorstellen is om de samenwerking tussen de lidstaten onderling en tussen de lidstaten en derde landen te vergroten. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Talentpools : het nieuwe normaal in de zoektocht naar extern talent
29 april 2021 door #Dennis Van de Vijver

Dit artikel vormt het derde en laatste deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op organisaties die actief gebruik maken van talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden, alsook het tweede artikel dat dieper ingaat op de technologie en haar gebruikers. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Talentpools: het nieuwe normaal in de zoektocht naar extern talent
12 november 2020 door #Dennis Van de Vijver

Dit artikel vormt het tweede deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op de technologie en gebruikers van de talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden. In het derde artikel gaan we dieper in op organisaties die actief gebruik maken van talentpools.
[Lees meer …]

Opdrachtgever
Stephanie De Wulf (Vlaamse overheid): “Workforce planning is belangrijke sleutel in de wellbeing-filosofie”
26 oktober 2020 door Julie Deneweth

Net zoals alle organisaties zich maximaal toekomstgericht organiseren, is dat voor de Vlaamse overheid niet anders. De razendsnelle technologische ontwikkelingen, de maatschappelijke verschuivingen, de war for talent. Ook de overheid ontsnapt er niet aan. Bovendien is de burger veeleisender geworden over de dienstverlening van de overheid. “Al deze evoluties samen vragen een HR-beleid met een sterke toekomstvisie”, zegt Stephanie De Wulf, Talent- en Wellbeing Manager bij het Agentschap Overheidspersoneel van de Vlaamse Overheid. [Lees meer …]

1 2